很多人把與領導處關係當作自己的心頭大恨， 總是覺得自己對領導再好， 也得不到領導的關懷， 實際上， 出現這種情況， 是你把和領導的關係， 想的太複雜了， 想和領導處好， 關係很簡單， 只需要做好下面四條就夠了， 做的多了， 反而會讓領導覺得你動機不純。
【1】多跑著點， 看看領導有沒有什麼要你辦的事。
有事沒事， 昨晚領導的辦公室跑， 多替領導跑腿， 看看領導有沒有什麼要辦的事情， 很多人把這種事情當做是巴結和討好領導， 你仔細想一下， 你就是巴結和討好了又如何呢？因為本來就應該這樣做事的，
【2】多說著點， 要把自己的情況讓領導知道。
所謂的多說這點， 實際上就是多和領導溝通， 多向領導彙報自己的情況， 多把基層的資訊傳遞給領導， 一來二去的， 領導對你的情況就會越來越熟悉， 你的瞭解就會越來越透徹， 在這個過程當中， 要注意回避自己的缺點， 這樣自己就在領導那裡形成了美好的印象， 領導提拔人的時候不就想到你了嗎？
【3】多兜著點， 要把你與領導間的事藏在心裡。
你和領導之間的任何事， 一定不要把它擴散開來， 僅僅是你和領導之間的事而已， 很多人把握不好這個火候，
【4】多讓著點， 要把時間用在做事上， 而不是與同事的計較上， 這叫事業心。
這一點很明確， 那就是不要過多的給領導惹麻煩， 一定要想辦法和自己的同事處好關係， 不要有太多的計較， 別把自己的時間和精力用到事業心上， 而不是一些雞毛蒜皮的小事上， 任何一個領導都喜歡有事業心的下屬， 如果你也做到了有事業心， 當然會得到領導的器重啊。