为何有水平的领导都刻意和下属保持距离？原因很现实

這種情況在職場上也是很普遍的現象， 稍微有一點水準的領導， 表面上會和大家打成一片， 但是， 他們會刻意的和下屬保持著一定的距離， 其中的原因主要有以下幾點， 每一點都是領導很現實的考慮。

【1】避嫌。

如果一個領導天天和大家混在一起， 和很多人沒有一點點的距離， 甚至私下裡成天混在一塊， 一定會有產生很多的嫌疑， 領導為了避嫌， 必須要強制自己和下屬保持一定的距離， 這是領導的第一個重要的考慮。

【2】威嚴。

如果一個領導一天到晚沒有個正形， 在大家心目當中的威望就會越來越低，

領導為了保持自己的威嚴， 經常也會刻意的躲著大家， 要保持自己在大家心目當中的神秘感， 與下屬之間的距離太近了， 往往會產生很多隨意的事情， 這些事情傳播開來， 很多人就覺得這個領導非常好說話， 領導的威嚴感馬上就消失殆盡。

【3】隱藏。

任何一個有水準的領導， 都不可能把自己的一切都暴露在自己的下屬面前， 一定是有所隱藏的， 而隱藏的最好方式， 就是和下屬保持恰當的距離， 如果不保持距離， 讓下屬對自己的瞭解太多， 自己的很多缺點和問題都會暴露出來， 反而影響了自己領導力的發揮。

【4】觀火。

領導只有和下屬保持一定的距離， 才能夠看清楚下屬的情況， 才更容易觀察大家的表現， 這樣對管理才是最有利的，

這就應驗了那句話， 旁觀者清， 所以大家一定不要覺得， 領導天天不在單位裡面， 怎麼可能知道自己的情況呢？事實是， 你的情況他比你自己瞭解的都透， 大家一定不要小視了領導的智商和情商。

【5】監督。

如果和大家的關係過於密切， 領導行使起自己的監督權是， 就有一點礙於面子， 甚至連自己的嚴肅性都會損失掉， 從這個角度上來考慮， 有水準的領導， 必須強制自己和下屬保持距離。