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這3個人性的弱點,就是你職場交往上不可多得的突破口,一定要抓住!

這個世界上有開朗的人, 有憂鬱的人, 有聰慧的人, 也有蠢笨的人。 每個人的個性是不同的, 但是每個人有都能找到相似的點, 是人就有弱點, 有些弱點也是相同的, 無論他是一個複雜的人, 還是一個單純的人, 他都有作為人類而不可避免的弱點。

人最難把握的就是感情, 如何抓住他的心, 如何留住他的人, 都是需要不斷摸索和實踐的。 與人相處, 實際上就是一場心理戰, 而我們是可以對人心理上的弱點進行“操作”的。 下面三點, 就是人人都會有的人性的弱點, 好好抓住這些突破口吧!

一, 落差感

落差來自於對比,

有對比才會有落差。 當你給向他展示了強烈的對比、明顯的利害關係時, 任何人都會選擇趨利避害, 除非它還有更加遠大和隱秘的追求是你沒有發現的。 而在一般人面前, 只需要擺明利害關係, 讓他有一個落差感, 以其自然也就水到渠成了。

二, 不喜歡孤單

沒有人是喜歡離群索居的, 而一個喜歡孤單的人又跟野獸有什麼區別呢?任何人都會喜歡那些帶給他溫暖和快樂的人, 一個人的苦楚是那些沒有體會過的人所難以想像的。 就算他生性孤僻、天生喜歡安靜, 他也一定有自己的想法, 有想要表達和分享的心思, 有徐嬈認同和理解的渴望, 在一個群體中, 最殘忍的事情就是孤立他, 沒有人會喜歡那種感覺,

因為當所有人都在當你不存在的時候, 你又怎麼確定你是活著的?

三, 人人心中都有佔有欲

無論是多那麼大公無私的人, 無論是多麼心胸開闊的人, 他麼也都是有底線的, 任何人都會有佔有欲, 都會有自己想得到的東西, 或者為了名, 或者為了利, 或者為了成就一個理想, 一個信仰, 一個美好的願望。 總會有目標, 總會有自己的期許。 這就使人心中的佔有欲。 他可以是多種形式的, 可以使事業心, 可以是愛情, 可以是別的東西。 人活著, 總要有個目標和奔頭嘛。 而看透了他的佔有欲, 也就卡到了他的目標, 他的目的, 他的理想, 他的信仰。 如此一來, 也就呢個看透他的行動, 他的計畫了。 如此一來, 還有什麼是不能想到的?

所以, 人生在世,

總會有些弱點, 總會有些可乘之機, 因為我們就是開這些活著的, 靠這些去生存的。 所以, 與人交往, 就是已成心理戰, 一場頭腦的博弈!

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