求職的路上， 總是不那麼一帆風順；是否上帝在為我關上一扇門的時候也順帶關了窗
作為一名看過太多優秀簡歷的獵頭萌妹子的我
就是這麼（bu）自(yao)信(lian)
對找工作的你有如下建議:
首先明確職業目標， 為自己做一個3年左右的職業規劃， 這很重要！不管是否有好的學歷， 不管是否有工作經驗；拿職場小白舉例:假如小A大專學歷剛畢業， 期望做一個銷售經理， 期望月薪1萬， 好的， 目標很明確， 現在開始找工作， 要找怎樣的， 如果直接照這這個目標找肯定是永遠找不到。
怎麼才能變成一個成功人士
當上總經理、出任CEO、贏娶白富美從此走上人生巔峰
第一：
要分析這個目標， 一名優秀的銷售經理應該具備哪些技能， 銷售經理屬於管理類崗位， 需要3-5年同行業的經驗， 需要管理經驗， 要管過團隊10人左右， 既然是銷售更重要的就是以往的優秀的銷售業績。
第二：
從最容易的地方開始突破， 那就是創造銷售業績， 那麼創造需要一個平臺， 平臺就是公司， 如何選擇公司？個人建議首選同行業知名公司或培訓制度健全的其他公司， 這些公司對於銷售職位的招聘需求真不高， 性格開朗口齒清楚熱愛銷售基本就OK了， 首選知名公司的好處:可以標準化你的職業素養， 晉升通道清晰， 培訓制度健全， 銷售的產品在同行業中相對前沿， 無論是長期發展還是作為跳槽都不錯，
第三：
發展的過程中實現業績的積累， 同時爭取管理資格， 做銷售的話， 業績是加薪和升職的重要依據,基本優秀的銷售6-12個月就能上至少一個臺階， 在一家公司按照一年升一級基本5年就能達到經理崗。 如果在自身確實優秀的情況下不能實現一年或兩年升一級的話， 就可以思考兩個問題:1.是否自己盲目自信， 實際還有很多自我提升的空間， 可以找上級領導溝通， 及時自我提升；2.公司平臺提供的發展有限， 此刻可以考慮換平臺了。
此時換平臺可以參考兩點:平薪升職或平職加薪， 當然升職加薪是最好， 此時最好是選擇同行業， 可以將之前的積累價值最大化！
注意：
在換平臺的時候注意:不要出現一年一跳， 三年兩跳， 五年四跳， 這是職場大忌！一般正常是平均兩年一換是正常的， 當然剛畢業的前三年可以嘗試多一些的職位， 儘早找到適合自己的定位。
職場很簡單， 選擇一條路， 一直走下去， 三年是行家， 十年是專家， 職場中的各種艱辛是這條路上獨一無二的風景， 願你一路欣賞一路享受！
我在成都我們一起蓉漂