大學同學小七， 老家在四川一個小縣城， 畢業后直接去了深圳一家外企工作， 努力干了三年， 隨著升職加薪， 年薪從20萬漲到了50萬。
因為把心思都放工作上， 所以也一直沒談戀愛和安家， 家里覺得姑娘年紀大了拖著也不是辦法， 一直催她趕快回老家， 這樣家里介紹人也方便。 于是， 去年年初， 她抱著試一試的心態報考了個家鄉的公務員， 沒想到竟然考上了。
于是， 她辭職回到四川老家， 當起了公務員。 最近跟她聯系， 她說起進入了體制內， 生活真是發生了翻天覆地的變化。
收入大幅度下降， 感覺錢不夠用
小七說， 換工作后最大的體會， 就是原來鼓鼓的錢包變得干癟。
以前在深圳時， 每月到手3萬多， 去掉房租等固定開銷后， 手上也還能剩個2萬左右， 花起錢來沒什麼顧慮， 每年固定出國2次旅游， 平時買化妝品， 都是雅詩蘭黛、蘭蔻這類名牌， 自己想報個幾千塊的健身課、瑜伽課也完全沒問題。
回到家鄉后， 雖說住父母家房租一個月能省好幾千， 但工資卻斷崖式下跌， 去年她還在試用期， 全年工資到賬還不到9萬， 根本維持不了過去的消費習慣。 比如以前出去旅游是帶上信用卡說走就走， 而現在打算帶父母去國內游都要精打細算， 一算要花自己2個月工資， 都覺得好貴。
拿她的話來說就是， 以前的日子是喝30一杯的喜茶， 現在只能喝2塊錢的怡寶。
工作風格差別太大， 難以適應
小七說， 剛去機關上班， 非常不適應工作風格， 以前在外企時， 大家把工作效率放在第一， 開會直接說事， 說完散伙干活， 領導、員工都雷厲風行， 整個會議節奏非常快， 恨不得一秒鐘解決。
在機關就不一樣了， 所有人都慢吞吞， 開個會， 明明半小時能解決的問題， 非要討論2小時， 還討論不出個結果， 簡直就是浪費時間。
而且， 越是忙碌的時候， 會議反而越多， 不是傳達學習文件精神， 就是領導提工作要求。 有時接連幾天都在開會， 真正能工作的時間少之又少， 工作完不成， 晚上和周末又得加班干活。
工作的內容也是相當枯燥， 基本都是事務性的為主， 比如寫總結、報告、統計信息， 都是千篇一律， 換誰都能做，不會有什麼成就感。小七以前在私企，都是做項目、搞策劃、帶團隊等，為公司直接帶來經濟效益，而且非常鍛煉人，自己也成長很快。所以她很不適應機關的工作環境和性質。
工作穩定踏實，不用擔心失業
小七說雖然有很多體驗不太好，但也有一個值得欣慰的地方，就是感覺內心安定了許多。
今年一場疫情，許多行業受到打擊，市場萎縮， 包括小七之前就職的私企，那些同事今年都面臨薪水停發、被裁員、難跳槽的種種難題。
而小七因為進入了體制內，幸運地逃過了這一切，現在工資雖然低點，卻絲毫沒有受到疫情和經濟下行的影響，每個月雷打不動地領著薪水。
工作穩定，不管是懷孕生子，或是生一場大病，也絕對不用擔心會丟掉工作，還有相對完善的醫保和福利。
人到中年，這種安穩的踏實感，是多少錢也換不來的。
所以，她雖然時常發點小牢騷，卻仍然無比珍惜現在的工作。作為一個平凡的普通人，尤其是女孩子，能留在父母身邊，哪怕從事一份或許沒什麼前途，卻安安穩穩的工作，也挺好的。
你是怎麼看待放棄高薪選擇體制內工作的呢？歡迎在評論區留言，討論
我是@路可職場，LOOK職場故事，分享經驗干貨。歡迎關注，一同思考。
換誰都能做，不會有什麼成就感。小七以前在私企，都是做項目、搞策劃、帶團隊等，為公司直接帶來經濟效益，而且非常鍛煉人，自己也成長很快。所以她很不適應機關的工作環境和性質。
工作穩定踏實，不用擔心失業
小七說雖然有很多體驗不太好，但也有一個值得欣慰的地方，就是感覺內心安定了許多。
今年一場疫情，許多行業受到打擊，市場萎縮， 包括小七之前就職的私企，那些同事今年都面臨薪水停發、被裁員、難跳槽的種種難題。
而小七因為進入了體制內，幸運地逃過了這一切，現在工資雖然低點，卻絲毫沒有受到疫情和經濟下行的影響，每個月雷打不動地領著薪水。
工作穩定，不管是懷孕生子，或是生一場大病，也絕對不用擔心會丟掉工作，還有相對完善的醫保和福利。
人到中年，這種安穩的踏實感，是多少錢也換不來的。
所以，她雖然時常發點小牢騷，卻仍然無比珍惜現在的工作。作為一個平凡的普通人，尤其是女孩子，能留在父母身邊，哪怕從事一份或許沒什麼前途，卻安安穩穩的工作，也挺好的。
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