私下里跟領導交流， 打死也不能說的3句「小話」， 寧愿爛在肚子里也不能說。 行走職場， 江湖水很深， 不知道哪句話說錯了就得罪了別人， 自己被暗箭所傷還不知道原因。 有些員工公開場合見到領導， 就像耗子見到貓、躲著走一樣。
如果跟領導私下相處， 被領導的啟發、鼓勵， 越來越放松， 就可能打開話匣子了， 說了一些不該說的「小話」， 讓領導看低你的人品， 從而疏遠你， 不重用你。 有些話， 一旦說出去， 就像潑出去的水一樣收不回來了， 所以， 寧愿爛在肚子里也別開口。
【1】對現任領導的不滿。
有時候， 領導私下跟你聊天， 會征求你對他的意見。 這個時候， 你可以重點夸贊領導、順便提一點小建議， 顯得很真誠。 但是， 千萬別「掏心掏肺」， 把對領導不滿的真實想法一股腦端出來。 領導怎麼想？我對你不錯， 沒想到你對我的意見這麼大？領導肯定對你很失望， 認為你是一頭白眼狼。
【2】對過去領導的不敬。
一般情況下， 現任領導都會對前任的風評比較感興趣， 從心理暗示的角度看， 他希望他的到來能贏得更多員工的尊敬和贊揚。 但是， 現任領導也不想聽到下屬對前任的過分抱怨， 心想：等我調走了或退休了， 你是不是也這樣在背后貶低我？所以，
【3】對其他領導的嘲諷。
行走職場， 部門之間既是合作關系， 也是博弈關系， 甚至是制衡關系。