說話做事不能太老實，懂得這三個套路，不會被小人欺負

近日在論壇中看到有位女員工陳女士吐槽到：她在公司懷孕三個月之後被老闆知情， 老闆便總是辱駡陳女士， 認為陳女士不會留在公司裡工作， 對公司沒有任何的責任心， 可是陳女士在工作群裡也是直接主動的跟老闆做出了回應， 她認為每個員工在公司裡工作都有結婚生子的權利， 如果公司方面總是欺負員工認為員工懷孕就無法在公司裡體現出自己的價值， 那麼這其實就是違法的表現， 不少員工和同事都覺得陳女士的回應是正確合理的， 所以大家都紛紛點贊， 可是沒過多久， 陳女士也是因為這件事情被公司開除了。

不少網友看到後都非常氣憤， 但是在公司工作也有網友認為每個員工也應該學會規范自己的行為， 尤其是在說話的時候不要對領導太過幾段。

如今在進入職場工作後， 有很多員工其實已經特別注意自己的言行舉止，

但是卻還是被一些小人所針對， 大家在行業中一味的付出卻得不到更多的回報， 那麼其實內心就會覺得特別的失望， 一些老實人其實在說話做事的時候往往特別的內向， 沒有心機， 最後反而會被一些小人所欺負和成功失之交臂， 所以大家應該懂得以下這三個套路， 這樣才不會被小人所陷害。

第一、在被小人刁難的時候， 一定要學會給小人更多面子， 其實這些小人他們就是希望說到你的痛點， 抓住你的軟肋， 所以才會在公司不斷的針對你說話太過直接有很多的壞心眼兒， 而當你在跟小人相處的時候， 一定要學會讓對方或者讓領導感到舒適， 這樣才能夠保全對方的面子更不會讓領導下不來臺。

第二、學會給自己留後路， 不要讓自己成為最終的受害者， 現在有一些員工在和小人相處的時候總是為自己考慮， 可是考慮過多可能就會一意孤行得罪眾多其他的同事， 大家為了避免不讓自己受到傷害， 一定要學會留一條後路， 這樣才能夠讓你在工作中有更多積極飽滿的情緒，

更能夠再讓你做出慎重思考之後獲得圓滿的結果。

第三、不要在公司當出頭鳥， 少說話， 多察言觀色， 才能夠讓你在公司裡不至于掉進更多陷阱， 現在很多員工其實都信奉槍打出頭鳥， 一些小人在公司裡高調行事，

最後反而會因為做了很多壞事被領導所怪罪， 所以大家在公司工作一定不要再去當出頭鳥， 你應該學會瞭解領導身邊人的想法， 一定要觀察小人的心思。