職場中， 有兩類人比較突出， 一類是天天喊著要辭職的走人， 卻遲遲都不會走；另一類是從來不吭聲說要走， 卻突然間就會離開。
這兩類人是截然相反的兩類人， 也就是耍嘴皮子型與實幹型， 到底誰才是笑到最後的那一個人呢？
其實職場就是一場漫長的馬拉松賽， 決勝點， 不在於有什麼樣的開始， 而是過程。 在這個過程當中技巧和堅持， 才是制勝的唯一法寶。
喊著辭職要走的人， 更多的是虛張聲勢， 也沒有更好的下家， 其實是對自己能力的不自信， 只是說說、引起大家的注意而已。 一聲不吭的員工，
一、誰會天天叫嚷著要辭職？
關於辭職的事， 確實有一些人， 會整天掛在嘴邊， 唯恐沒有人知道自己有多霸氣。
1、目光短淺。
經常把辭職掛在嘴邊的人， 都是目光比較短淺的人， 只會盯著眼前的一畝三分地。 看不到更遠的地方， 也沒有更加廣闊的思維空間。
焦點只會關注眼前看到的東西， 也只會吹毛求疵， 公司制度不行、同事的家長里短、上司的不作為等等。 都可以成為攻擊的物件， 以借辭職來抬哄自己的尷尬位置。
我以前部門， 有一個跳槽過來的同行， 面試的時候， 說得天花亂墜， 我就對他持保留意見。 可領導見著就很喜歡啊， 能說會道， 有行業經驗， 還有客戶資源， 簡直就像發現了個寶貝似的。
這種情況下， 當然就順利入職了， 一開始的時候熱情四溢， 天天出差跑客戶，
在這樣多重的壓力下， 就開始想辭職了。 在同事之間， 甚至上司都毫不忌諱， 經常說公司這裡不好， 哪裡不好， 怎麼怎麼了， 將要打算辭職；還說以前公司， 如何如何好， 在這裡說這些又有什麼意義呢？還不是打自己的臉嗎？
自己做不好， 就到處散發負能量， 到處說公司的不好， 一點自我反省都沒有， 眼光這麼短淺， 註定會一事無成。
2、引起別人注意， 獲得存在感。
在職場中， 有些人喜歡表達， 把一些該說和不該說的話， 都說出來了。 無非就是想引起別人的注意， 讓別人在意他， 從而獲得存在感的一種方式。
為什麼要急於引起別人的注意呢？因為在工作中， 找不到自我， 找不到實在的東西， 而日子總是得過且過。 在職場當中， 不整點動靜出來， 就無法展現自己的能力似的。 尤其想得到上司的嘉獎與肯定。
我之前的一個下屬，
殊不知， 這種非君子所為的行為， 大夥都看在眼裡的， 非但沒有獲得更多的存在感， 反而大家都認清了他的為人， 都會提防三分。
在職場中的存在感， 不是這麼提的， 踩著別人向前行， 本身就是見不得光的事， 又怎麼會有底氣呢？同事之間， 應該是相互幫助， 相互支持， 才能得到別人的認可， 才能得到尊敬。
3、浮躁的表現。
有一種人內心很浮躁，遇到什麼事情，都想要表達出來。而辭職的說法，也只是找一個向大家發牢騷的宣洩口而已，並沒有真的想過要辭職。
由於工作的壓力，找不到很好的緩解的方法；想儘快通過工作的成就來滿足自己的內心，可卻一直都沒有什麼進步呢。急於求成，急於得到別人的認可，這種心理的形成，浮躁的心態更加急徹地表現出來。
也有可能是生活的習慣性問題，習慣的發牢騷、習慣的批判、習慣的不滿。內心更多的是看不慣別人，接受不了別人比自己更優秀，尤其朝夕相處的同事。只能通過這種說辭職的方式，表現自己還不錯、還很優越。
4、迷茫，沒有目標。
天天在嘴裡喊辭職的人，其實內心也界是相當迷茫的，沒有目標，也沒有計劃。不知道下一步該做什麼、不知道下一步該怎麼走，應該具備怎麼樣的能力。
這樣的人在職場中是比較危險，只能隨波流動，沒有太大的主觀能動性。也很容易受到別人的影響，變得人云亦云。
有一個老員工，在公司做了很多年，不但底薪，業績平平，簡直可以用差來形容。可是卻在業務部門呆了多年，不但影響了公司，對自己來說，更加是不負責任的行為。這種完全是沒有目標，沒有規劃的迷茫表現。
在公司天天叫嚷著公司對他如何不好，如何不公平，當有好機會的時候一定辭職走人。這分明就是氣話，如果有能力的話，還不早就走了。由於自己的能力有限，不被公司重視，就天天叫差要辭職走人，其實是很不成熟的表現。
二、優秀員工的默不作聲
優秀的員工都是實幹型的，知道做好工作就是第一要務。只有在工作中，才能獲得價值、獲得成長。默默地付出，總是能得到理想的回報。
1、知其位置。
優秀的員工，明確知道自己的位置；清楚自己的能力；懂得有所為，有所不為。
一個人最重要的是知道自己，將要到哪裡去？怎麼去？才會一步一步朝著目標前進。目標計畫已烙在心中，不會輕易更改，知道自己的不足，也知道自己的優勢；知道自己的弱點，也知道自己的強項；知道自己的為什麼能留在這裡，也知道如何才能找到更好出路。
在自己的核心優勢范圍之外的，決不輕易走出去嘗試。像無頭蒼蠅式的亂竄，不適合職場的生存與發展，再怎麼努力也走不出瓶口。
2、默默成長。
在職場中，如果你不能進步，就代表著退步。正所謂：「學如逆水行舟，不進則退。」
優秀的員工，知道在職場中需要不斷進步，才有可能達到理想的目標。工作之外，成長就是最重要的。當你的核心能力，還不是最優秀時，需要努力沉澱；當你的能力還不如別人時，需要努力學習；當你的專業還不是最熟悉時，除了學習，還有總結。
所以，優秀的員工，在努力工作的時候，還會努力地提升自己，默默地成長。而不是在四處大叫大嚷，表達自己的不滿。在他們眼中，這一切都會影響到他們的成長，所以不聲張，也是他們成熟的標誌之一。
3、韜光養晦。
韜光養晦所表達的意思，就是當時機還沒有成熟時，先把自己的光芒、自己的能力先隱藏起來，不讓人發現，避免打擾了自己的計畫。
會用韜光養晦這種方式的，都是聰明的職場人，不會和公司、領導、上司和同事起正面的衝突，更好的保全了自己的職業之路。
能韜光養晦的人，也清楚知道自己的不足之處，要修繕和學習，提升自身內在的修為。
在職場上優秀的員人，也一樣會用這種方式來保護自己。當時機不成熟，或條件不允許的時候，暫時放下自己的能力、放下姿態來，直到達成目標為止。
職場就如一場博弈賽，只有笑到最後的才是贏家。
「靜如處子，動如脫兔」 也許是對那些默不作聲的員工，最真實的寫照。敢於追求，也能潛伏，為理想別樹一幟，要走就會毫不猶豫。
在職場上，如果只是想做一個普普通通的員工，那可以得過且過；如果想成為一個有作為的人，那就要克服自己的懶散，努力學習，在職業生涯才會有一席之地。
3、浮躁的表現。
有一種人內心很浮躁，遇到什麼事情，都想要表達出來。而辭職的說法，也只是找一個向大家發牢騷的宣洩口而已，並沒有真的想過要辭職。
由於工作的壓力，找不到很好的緩解的方法；想儘快通過工作的成就來滿足自己的內心，可卻一直都沒有什麼進步呢。急於求成，急於得到別人的認可，這種心理的形成，浮躁的心態更加急徹地表現出來。
也有可能是生活的習慣性問題，習慣的發牢騷、習慣的批判、習慣的不滿。內心更多的是看不慣別人，接受不了別人比自己更優秀，尤其朝夕相處的同事。只能通過這種說辭職的方式，表現自己還不錯、還很優越。
4、迷茫，沒有目標。
天天在嘴裡喊辭職的人，其實內心也界是相當迷茫的，沒有目標，也沒有計劃。不知道下一步該做什麼、不知道下一步該怎麼走，應該具備怎麼樣的能力。
這樣的人在職場中是比較危險，只能隨波流動，沒有太大的主觀能動性。也很容易受到別人的影響，變得人云亦云。
有一個老員工，在公司做了很多年，不但底薪，業績平平，簡直可以用差來形容。可是卻在業務部門呆了多年，不但影響了公司，對自己來說，更加是不負責任的行為。這種完全是沒有目標，沒有規劃的迷茫表現。
在公司天天叫嚷著公司對他如何不好，如何不公平，當有好機會的時候一定辭職走人。這分明就是氣話，如果有能力的話，還不早就走了。由於自己的能力有限，不被公司重視，就天天叫差要辭職走人，其實是很不成熟的表現。
二、優秀員工的默不作聲
優秀的員工都是實幹型的，知道做好工作就是第一要務。只有在工作中，才能獲得價值、獲得成長。默默地付出，總是能得到理想的回報。
1、知其位置。
優秀的員工，明確知道自己的位置；清楚自己的能力；懂得有所為，有所不為。
一個人最重要的是知道自己，將要到哪裡去？怎麼去？才會一步一步朝著目標前進。目標計畫已烙在心中，不會輕易更改，知道自己的不足，也知道自己的優勢；知道自己的弱點，也知道自己的強項；知道自己的為什麼能留在這裡，也知道如何才能找到更好出路。
在自己的核心優勢范圍之外的，決不輕易走出去嘗試。像無頭蒼蠅式的亂竄，不適合職場的生存與發展，再怎麼努力也走不出瓶口。
2、默默成長。
在職場中，如果你不能進步，就代表著退步。正所謂：「學如逆水行舟，不進則退。」
優秀的員工，知道在職場中需要不斷進步，才有可能達到理想的目標。工作之外，成長就是最重要的。當你的核心能力，還不是最優秀時，需要努力沉澱；當你的能力還不如別人時，需要努力學習；當你的專業還不是最熟悉時，除了學習，還有總結。
所以，優秀的員工，在努力工作的時候，還會努力地提升自己，默默地成長。而不是在四處大叫大嚷，表達自己的不滿。在他們眼中，這一切都會影響到他們的成長，所以不聲張，也是他們成熟的標誌之一。
3、韜光養晦。
韜光養晦所表達的意思，就是當時機還沒有成熟時，先把自己的光芒、自己的能力先隱藏起來，不讓人發現，避免打擾了自己的計畫。
會用韜光養晦這種方式的，都是聰明的職場人，不會和公司、領導、上司和同事起正面的衝突，更好的保全了自己的職業之路。
能韜光養晦的人，也清楚知道自己的不足之處，要修繕和學習，提升自身內在的修為。
在職場上優秀的員人，也一樣會用這種方式來保護自己。當時機不成熟，或條件不允許的時候，暫時放下自己的能力、放下姿態來，直到達成目標為止。
職場就如一場博弈賽，只有笑到最後的才是贏家。
「靜如處子，動如脫兔」 也許是對那些默不作聲的員工，最真實的寫照。敢於追求，也能潛伏，為理想別樹一幟，要走就會毫不猶豫。
在職場上，如果只是想做一個普普通通的員工，那可以得過且過；如果想成為一個有作為的人，那就要克服自己的懶散，努力學習，在職業生涯才會有一席之地。