職場人際關係對很多人來說， 都是一個難題， 有時候， 一句話玩笑話， 很可能就得罪了對方， 對方就會對你產生不好的印象， 處處和你作對。
可有些人， 在做事情的時候絲毫沒有分寸， 不僅占同事便宜， 甚至還會變相的欺負同事。
最近收到很多「開車上班族」的留言：本想自己弄輛車， 通勤更舒服。 可沒想到， 反而不自由了， 但是偏偏有很多同事， 就是喜歡蹭車。
遇上不厚道的蹭車族， 怎樣拒絕更得體？
心理學大師西奧迪尼在《影響力》中， 講過一個「登門檻」現象。 對方會先讓你接受一個小要求， 如果你痛快答應了， 往後就會在不知不覺中， 滿足他更大的要求。
就像蹭車這件事， 剛開始是：今天我家那位有事， 你看能幫忙捎我一段嗎？你看停哪方便， 我都行。
如果你沒拒絕， 還大方地說：嗨， 不就是一腳油的事嘛， 我送你到家算了。
沒過兩天， 他肯定又找你來了：今天方便嗎？能不能再搭一趟你的車？
如此一來二去， 對方就像爬樓梯一樣， 一級一級地登， 最終讓你成了他的免費專車司機。
其實在職場中， 同事之間互相幫助是很正常的事。 但怕就怕因為你答應得爽快， 對方就認為這種幫助得來很輕鬆， 很廉價， 不值錢。
慢慢地， 被幫助的人會越來越心安理得， 理所當然， 提出的要求也越來越過分。 這時你再拒絕， 他反而會認為你是故意不幫忙， 小氣， 甚至出現敵對的情緒。
那是不是所有的要求， 都要直接拒絕呢？
在《影響力》裡， 作者說「登門檻」套路中， 有3個隱藏的詭計， 決定了它的有效性。 如果你發現對方用到其中的一個或者幾個， 就要小心了。
首先， 他讓你自己做決定。 「停哪都成」「看你時間」「我隨時能出發」……你看， 對方並沒有逼你現在立刻走， 送到家門口。
在自由的基礎上做出承諾， 會讓你繼續為接下來的行為負責。
然後， 他讓你公開承諾。 「昨天坐小王的車真不錯， 你看人家年輕人就是活得瀟灑， 自己買輛車上下班， 多方便！」
第二天，
最後， 你付出了成本。 不管是油費， 還是時間， 甚至是一路上的私人空間， 都是你為對方付出的成本。 人都有厭惡損失的本能， 如果現在再拒絕， 之前的成本就等於都浪費了。 只好咬牙堅持吧！
如果有同事來蹭你的車子， 最好的辦法就是你主動找他聊天， 聊什麼呢？其他的不要聊， 就說你最近看中了一個樓盤， 正打算下手， 但是資金不夠， 還差個十來萬。
如果你有房子了， 就找其他藉口， 反正就是差錢， 保證聊兩三次， 他再也不敢上你的車！
乾等著別人給你用計策可不行， 你得學會「化被動為主動」。 張口借錢、推銷保險金算數；藉口家裡有事， 車送去修了。
一個人的善良一定要有度， 只有你的善良有度， 才能讓別人對你有所改觀， 對待那些厚臉皮的人， 我們一定要學會拒絕。
職場中人與人之間的相處， 並不是越親密越好， 保持一定的距離， 有明確的邊界感， 才能夠更好的維持好兩個人之間的關係。
才能夠更好的維持好兩個人之間的關係。