如何成事？每個人都想知道這個問題的答案， 我也一直在探索， 最近終於找到了答案， 要想成事， 關鍵不在埋頭努力， 而是看破一些關鍵的真相。
比如在職場中埋頭努力的工作， 很難有升職加薪的機會， 但看破了升職加薪的真相後， 把更多的努力放在上上級身上， 你會發現自己輕而易舉就升職加薪了， 這便是看破真相的力量。
那想成為一個能成事的人， 我們需要看破哪些真相呢？我從「成事專家」馮唐那找到了答案。
馮唐是誰？他也是一個老實人， 但卻才40多歲就取得了驚人的成就， 他連續多次跨行， 卻行行都做到了頂尖， 他是醫學博士， 麥肯錫董事， 知名作家， 收藏家、攝影家， 頂級投資人， 星級廚師， 還在2013年， 登上了中國作家富豪榜。
後來他把自己從老實人到屢屢成事的經驗寫成了一本名為《馮唐成事心法》的書， 那些對老實人非常關鍵的事情， 我就在書中找到的。
《馮唐成事心法》裡提到的第一個真相是溝通的真相。
提前看破溝通的真相， 對我們的成事起到了異常關鍵的作用。 因為對所有人來說， 溝通是每天必做的事情，
比如你每天都要和同事溝通工作， 但你不知道溝通的本質是什麼， 所以總是傳達資訊不到位， 導致你當天的工作做得不好， 想成事都難啊。
那溝通的真相是什麼呢？《馮唐成事心法》裡提到， 所謂的溝通真相， 其實是傾聽。
很多人的現狀是把溝通當做是說服別人， 在溝通的過程中， 自己不停的說話、表達自己的看法， 對方卻基本沒有說話的機會。
人有一種主導心理， 也就是每個人都希望自己能主導每個局面， 每件事， 如果你不停的在和某個人說話， 這會讓對方感到很不舒服， 因為在他看來， 他被你主導了。
這時候如果你能做到傾聽， 少發表一些意見， 滿足對方的主導欲望， 對方就有一種贏得感覺， 不用擔心他會輕視、看不起你， 他反而會對你有著莫名其妙的好感， 覺得你是他的忠實聽眾， 這時候如果你再提什麼事， 他都會更願意答應， 這便是傾聽的好處。
馮唐就是一個傾聽高手，
《馮唐成事心法》裡提到的第二個真相是示弱的真相。
很多人覺得示弱是件很丟臉的事， 顯得自己很弱小， 比不過別人， 但那些混得好的老實人， 早就看破了示弱的真相，一直在用示弱這種行為來幫助自己更好的成事。
馮唐剛開始工作的時候，就是一個示弱高手，明明能力很強，也有充足的精力努力工作，但他就是不表示得那麼明顯，這也為他避免了很多麻煩，讓同事們也非常願意與他相處。
所謂示弱的真相就是示弱是件非常好的事情，並不是一件丟臉的事。有一句話說得好：「每個人都會希望身邊的人過得好，但都不怎麼希望身邊的人過得比自己好。」這背後反應的是一個人的嫉妒心理，說白了就是看不得別人好。
如果一個人不懂得示弱，便會遭到很多人的嫉妒與仇視，一兩個人可能可以應付，但幾十個人同時嫉妒、算計，哪怕你能力再強，也應對不來啊，示弱就能完美解決這個問題，你已經夠弱小了，別人壓根不會去嫉妒你，甚至有些人還會同情弱小，多給你一些幫助。
那怎樣的示弱比較真實呢？《馮唐成事心法》裡提到了一個辦法：針對性示弱
比如你要在某個excel技巧很牛的人那示弱，那你就要針對性地展現自己的excel技能很弱。
如果你要在閱讀能力很強的人那示弱，那你不要展現自己的excel技能弱，而是要展示自己的閱讀能力弱。
《馮唐成事心法》裡提到的第三個真相是心態的真相。
心態對一個人的未來影響實在太重要了，正確合理的心態能讓一個人遇到困難不放棄，持續的努力，能讓一個人取得成就不驕傲，繼續努力向前走。
但混不好的老實人陷入了一個「二選一」的思維陷阱，一些人覺得樂觀好，一些人覺得悲觀好，好像心態只有這兩種似的，這也導致了他們遲遲混不好。
心態的真相是啥？馮唐提出是一種中庸的混合心態，這種心態只要你能掌握，便能變得所向披靡，應對所有事情。
也就是一個人同時擁有悲觀和樂觀的心態，在合適的時候分別用上悲觀心態與樂觀心態。
比如當你成功的時候，你就可以用上悲觀的心態，提防自己下次失敗，當你失敗的時候，你就可以用上樂觀心態，激發自己的行動力，繼續前行。
不同的時候需要不同的心態，只有一種心態的人，很難處理好各種各樣的事情，但中庸的混合心態，便能根據場景的不同來調整心態，應對好每件事，混得好是遲早的事。
那什麼時候該用悲觀心態，什麼時候要用樂觀心態呢？《馮唐成事心法》裡提出了一個判斷原則：反沖。
也就是開心的時候用悲觀心態，不開心的時候用樂觀心態，讓整個人持續處在一個平衡的狀態下！
早就看破了示弱的真相，一直在用示弱這種行為來幫助自己更好的成事。馮唐剛開始工作的時候，就是一個示弱高手，明明能力很強，也有充足的精力努力工作，但他就是不表示得那麼明顯，這也為他避免了很多麻煩，讓同事們也非常願意與他相處。
所謂示弱的真相就是示弱是件非常好的事情，並不是一件丟臉的事。有一句話說得好：「每個人都會希望身邊的人過得好，但都不怎麼希望身邊的人過得比自己好。」這背後反應的是一個人的嫉妒心理，說白了就是看不得別人好。
如果一個人不懂得示弱，便會遭到很多人的嫉妒與仇視，一兩個人可能可以應付，但幾十個人同時嫉妒、算計，哪怕你能力再強，也應對不來啊，示弱就能完美解決這個問題，你已經夠弱小了，別人壓根不會去嫉妒你，甚至有些人還會同情弱小，多給你一些幫助。
那怎樣的示弱比較真實呢？《馮唐成事心法》裡提到了一個辦法：針對性示弱
比如你要在某個excel技巧很牛的人那示弱，那你就要針對性地展現自己的excel技能很弱。
如果你要在閱讀能力很強的人那示弱，那你不要展現自己的excel技能弱，而是要展示自己的閱讀能力弱。
《馮唐成事心法》裡提到的第三個真相是心態的真相。
心態對一個人的未來影響實在太重要了，正確合理的心態能讓一個人遇到困難不放棄，持續的努力，能讓一個人取得成就不驕傲，繼續努力向前走。
但混不好的老實人陷入了一個「二選一」的思維陷阱，一些人覺得樂觀好，一些人覺得悲觀好，好像心態只有這兩種似的，這也導致了他們遲遲混不好。
心態的真相是啥？馮唐提出是一種中庸的混合心態，這種心態只要你能掌握，便能變得所向披靡，應對所有事情。
也就是一個人同時擁有悲觀和樂觀的心態，在合適的時候分別用上悲觀心態與樂觀心態。
比如當你成功的時候，你就可以用上悲觀的心態，提防自己下次失敗，當你失敗的時候，你就可以用上樂觀心態，激發自己的行動力，繼續前行。
不同的時候需要不同的心態，只有一種心態的人，很難處理好各種各樣的事情，但中庸的混合心態，便能根據場景的不同來調整心態，應對好每件事，混得好是遲早的事。
那什麼時候該用悲觀心態，什麼時候要用樂觀心態呢？《馮唐成事心法》裡提出了一個判斷原則：反沖。
也就是開心的時候用悲觀心態，不開心的時候用樂觀心態，讓整個人持續處在一個平衡的狀態下！