在冬天的時候， 幾隻刺蝟又冷又餓， 於是擠在一起取暖， 可是每只刺蝟身上都有刺， 靠得越近， 傷害越深。 於是乎， 刺蝟慢慢散開， 找到了合適的距離， 既不會傷害到對方， 又能夠感覺到對方的溫暖。
人與人走得太近， 多半不是好事， 結果只能是互相傷害。 聰明的人， 在任何場合， 都會和別人保持不遠不近的距離， 找到自己的位置。
在職場上， 聰明的人， 不會和上司走得很近， 也不會和上司距離太遠。 你要明白， 上司就是上司， 不是你的父母， 也不是你的愛人， 不會毫無私心地對你好。
網路上曾經有這樣一個問題：「為什麼現在的年輕人， 都不會巴結上司了？」回答這個問題的人很多。 我很贊同一個觀點：為什麼要巴結上司？遇到上司就點頭哈腰， 那是以前的陋習。
人在職場， 以為上司就是很了不起的人， 就是高人一等，
「人在社會上混， 人人平等」， 你不要用自己的卑微， 去襯托別人的高大， 不要以為自己一輩子就是某個工廠的普工。
「不想當將軍的士兵， 不是好士兵。 」如果你一輩子都把別人捧上天， 那麼你反而會被人看不起， 甚至被人踩在腳底。 你偶爾巴結一兩次上司， 情有可原， 因為有些時候， 你不得不低頭。 但是你一輩子都對上司點頭哈腰， 就不可思議了， 你也太小看自己了。
人在職場， 免不了要參加飯局， 在飯局上， 也最容易暴露那些「卑微的員工」。 上司還沒有來， 他就站在一旁等待， 都不敢落座；上司來了， 他就端水、遞煙、倒酒， 甚至自己貼錢給上司買煙。 本來是服務員應該做的事情， 都被「卑微的員工」搶走了，
其實， 在飯局上， 故意和上司走得很近的人， 大家都會防備著， 也看 不起他。 事實證明， 吃吃喝喝的飯局， 就是無用的社交。 希望你不要成為這樣的人。
有的人， 故意和上司走得很近， 希望能夠為上司效勞。 有的上司， 就充分利用好那些巴結他的員工， 一旦遇到了麻煩的事情， 或者自己犯錯誤了， 就讓這樣的員工承擔責任。
王曉和生產部劉副經理走得很近。 去年十二月， 劉副經理在發貨的時候， 搞錯了產品的型號， 導致一車貨送錯了地方， 又不得不運回來。 這件事， 本來是劉副經理要承擔過錯， 並且要寫出檢討書， 送到總經理辦公室。
可是， 劉副經理卻找到王曉來「背鍋」。
劉副經理說：「王曉， 你也是公司的老員工了， 早就應該被提拔了， 但是你一直沒有機會提拔。 這次， 我在發貨的時候， 出了一點問題， 責任在我， 但是我希望你能夠主動承擔。 處理好這件事之後， 我想辦法把你調到生產部當組長。
王曉代替劉副經理受過之後， 滿以為可以得到提拔， 但是公司兩次人事變動， 王曉還是原地不動。
王曉找到劉副經理：「你不是說， 要提拔我嗎？怎麼一直沒有動靜？」
劉副經理說：「犯錯誤的員工， 要兩年以後， 才能夠提拔， 你慢慢等吧。 」
王曉一聽這話， 頓時就蒙了。
代上司受過， 其實是你自己做了蠢事。 真正有責任心的上司， 不會讓你「背黑鍋」， 讓你「背黑鍋」的上司， 肯定是另有所圖。 你和上司走得太近了， 往往會礙於面子、以為上司會罩著你， 反而被上司算計， 真的要警惕。
每個人的生活中，都有秘密。在職場上，地位越高的人，秘密越多，他掌握單位的商機越多，人脈關係越廣。還有一部分上司，生活作風很糟糕，甚至有貪占公家便宜的行為。
如果你和上司在生活中，常常有交往，甚至天天一起去外面吃飯，參加各種應酬，那麼你有意無意就會知道上司的秘密。「知道的秘密越多，越不是好事」，上司擔心你洩密，擔心你這個人靠不住，反而會起疑心。
當上司的秘密被傳出去之後，他第一時間就會想到和他走得最近的人。人與人的信任，往往就是因為幾句話就破壞了。你和上司在一起的時候，要儘量保持沉默，任何事情，都不要打破砂鍋問到底，就是知道了，也要裝糊塗。
聰明的人，把工作和生活區別對待，不會介入上司的生活。在工作期間，做好自己分內的事情，下班之後，儘量不聯繫上司，萬一在逛街的時候，遇到上司，也是一笑而過。
上司不是永恆的，能力才是永恆的。
有的公司，一年換幾個主管，你到底要巴結誰？你又能夠巴結誰？你巴結上司，是要付出代價的，你要是一年到頭都在巴結上司，多半你要花很多的錢，多半是費力不討好。
任何一個上司，他的手下都有一批得力的員工，也有幾個心腹。你巴結了這個上司，就不能巴結另外一個上司，你難以做到左右逢源。
聰明的人，不會和上司走得很近，而是努力提高自己的工作能力，創造更多的工作業績。能力突出，業績明顯，這樣的員工，在任何一個單位，都混得風生水起。萬一某些上司，專門欺負有能力的員工，那麼員工就會換到更好的公司。
好的員工，有硬本事，有做人的原則，不需要「阿諛奉承」。
好的上司，會重用優秀的員工，而不是唯唯諾諾的員工。
3.生活中，和上司走得太近，有「竊取秘密」的嫌疑。每個人的生活中，都有秘密。在職場上，地位越高的人，秘密越多，他掌握單位的商機越多，人脈關係越廣。還有一部分上司，生活作風很糟糕，甚至有貪占公家便宜的行為。
如果你和上司在生活中，常常有交往，甚至天天一起去外面吃飯，參加各種應酬，那麼你有意無意就會知道上司的秘密。「知道的秘密越多，越不是好事」，上司擔心你洩密，擔心你這個人靠不住，反而會起疑心。
當上司的秘密被傳出去之後，他第一時間就會想到和他走得最近的人。人與人的信任，往往就是因為幾句話就破壞了。你和上司在一起的時候，要儘量保持沉默，任何事情，都不要打破砂鍋問到底，就是知道了，也要裝糊塗。
聰明的人，把工作和生活區別對待，不會介入上司的生活。在工作期間，做好自己分內的事情，下班之後，儘量不聯繫上司，萬一在逛街的時候，遇到上司，也是一笑而過。
上司不是永恆的，能力才是永恆的。
有的公司，一年換幾個主管，你到底要巴結誰？你又能夠巴結誰？你巴結上司，是要付出代價的，你要是一年到頭都在巴結上司，多半你要花很多的錢，多半是費力不討好。
任何一個上司，他的手下都有一批得力的員工，也有幾個心腹。你巴結了這個上司，就不能巴結另外一個上司，你難以做到左右逢源。
聰明的人，不會和上司走得很近，而是努力提高自己的工作能力，創造更多的工作業績。能力突出，業績明顯，這樣的員工，在任何一個單位，都混得風生水起。萬一某些上司，專門欺負有能力的員工，那麼員工就會換到更好的公司。
好的員工，有硬本事，有做人的原則，不需要「阿諛奉承」。
好的上司，會重用優秀的員工，而不是唯唯諾諾的員工。