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人的性格無非就是兩種：內向和外向， 外向的人可能會更容易和別人混熟， 但內向的人又大多細心；而內向的人細心， 但是大多不會說話， 不懂得與同事該怎樣相處。
所以咱們不能說外向性格就一定最好， 也不能說內向的人在職場中就混不下去。
內向的人只需要掌握這3個方法， 就能更好的與同事相處。
1. 真誠是內向人最好的標籤
我本身就是一個非常內向的人， 然後在人際相處中也特別慢熱， 有的時候甚至心裡已經想到該怎樣做會更容易得到同事的喜歡， 但是就是做不到。
然而到目前為止， 我在辦公室人緣都一直很好， 為什麼？
後來在參加同事聚會的時候， 和很多平日裡玩的好的同事說起這個問題，
如果你為人特別低調、做事又特別實在的話， 大家一定會非常喜歡你的， 他們每天都生活在勾心鬥角之中， 自然很珍惜身邊能有幾個安穩老實的人。
我遇到的那些外向的人， 剛開始我會欽佩他們會說話做事， 但是後面又覺得他們太過於油嘴滑舌。
為什麼內向的人， 就一定得在外向的人身上找自己的缺點呢？
2. 值得信任
信任， 在職場上可能是比較奢侈的。 因為大家在一個公司， 難免會有利益相連， 沒有人願意坦誠面對其他人。
我們都知道， 年底、年後基本是跳槽高峰期， 究其跳槽原因， 除了想找一個更好的公司之外， 更多原因是和同事相處不愉快， 想換個環境。 有些公司辦公室政治比較嚴重， 彼此很難信任。
內向的人， 一般會被認為踏實可靠， 也能給其他人帶來更多的安全感。
因此， 內向的人進行人際交往時， 可充分利用這一優勢， 做一個值得信賴的人， 也能在很大程度上擴展自己的社交。
3.內向的人， 先做好自己， 後改變自己
為什麼有些內向的人照樣有很多人來主動討好呢， 無非就是個人的價值提升上去了。
職場是一個講求利益的地方， 大家經營人脈， 無非就是因為多個朋友好辦事。
所以內向的人大可利用自己的真誠實在， 去不斷提升個人的價值， 到時自然會有人主動來討好你，
改變自己， 也並不是讓內向的人摒棄自己的內向， 變得油嘴滑舌， 而是要學習一下外向人的某些優點， 畢竟再真誠的人， 如果落入一堆不真誠的人裡面， 除了吃虧是得不到任何其他的。
競爭這麼殘酷， 讓自己值錢才是最主要的， 所有的社交都是一種等價交換。
內向的人不需要因為看到外向的人更討喜而覺得自己不受歡迎，其實你自己做好自己，一樣也會有人喜歡你的。
所以那些內向不會說話的人，先從這三步做起，相信你一定會越來越受人喜歡。
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感謝您的閱讀，想瞭解更多的處世技巧，人性分析，那小醬的「小春哥的忠告」粉轉大家不要錯過了哦~
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