很多初入職場的人， 首要面對的就是各大公司的面試。 那麼面試都會問什麼問題呢？其實首先要看的就是你對待工作的態度， 其次還會問一些關於生活上的問題等等。
但是面試時， 不掌握以下「3個技巧」， 可能會吃虧。
1、你最崇拜的是誰？對於面試官這類問題， 我們不能說誰都不崇拜， 也不能說崇拜自己， 或者那些負麵人物。 我們所回答的答案， 會讓面試官對我們的性格、觀念、心態、知識面做一些估算， 因此我們的答案， 應該是跟自己的工作內容有關聯性的最好。
這個問題答案很廣， 你想要回答出眾， 脫穎而出的話， 可以通過你工作的一些態度， 和做事的方法來間接回答， 這樣效果更好。
如做銷售的， 你可以說， 自己平時工作中拜訪客戶之後， 及時記錄和客戶交談的記錄， 包括時間、天氣、客戶辦公室的佈局、擺設、客戶衣著打扮， 精神狀態等等細節資訊。
而這些重要資訊， 就是制定下一步行動計劃參考資料。 你跟面試官說完， 就輪到面試官目瞪口呆， 豎起大拇指了。
面試官拋出這個問題， 是對你基本的情況都比較滿意後問的， 此時， 你應該以該公司員工的身份和角度來回答問題，
我們自從學校畢業後即進入職場， 之後還有可能會轉換各種跑道， 免不了要過「面試」這個大關， 而許多人往往因為這關表現不好， 而喪失了許多機會， 但其實他是個很不錯的人才，
其實面試回答問題真的要掌握一些答題技巧， 畢竟面試官對你的第一印象就是你的應答， 尤其是以上3個問題， 答得好與不好， 就是左右你能否順利得到工作的關鍵！
希望大家都能掌握這些工作面試的技巧，