大年三十， 舉國歡慶， 全家人圍在一起吃團圓飯的好日子。 但是有家房企的幾名員工卻因為一個工作群里的紅包差點丟了工作。
網傳的微信群截圖顯示， 一個名叫“李駿”的副總裁在“美好集團全國營銷管理群”中發了45個紅包， 到第二天還有5個紅包沒人領取。 他大為火光， 在群內實名譴責其中4名營銷條線的同事， “最基本的職業素養何在？”并責令這4個人公開檢討， 另發200元紅包。
公開報道顯示， 2020年11月前后， 融僑集團原營銷總經理李駿加盟美好置業（000667）， “擔任集團副總裁， 主抓營銷業務。 ”這家總部位于武漢的上市公司， 主營業務包括房地產和現代農業等， 不久前股價還曾遭遇連續6次跌停， 13萬股民深陷其中。 證券時報·e公司記者就此事致電美好置業， 但電話始終無人接聽。
沒及時搶副總發的紅包， 4名“打工人”被點名責罰
話不多說， 先來上圖。
截圖顯示， 在“美好集團全國營銷管理群”中， “李駿”發布消息：
“昨天我在群里發了45個紅包， 最終被領取40個， 還有5個未領取最終被退回。 ”經核對， 未領取紅包的是：沈陽公司薛某， 集團品牌營銷中心閻某， 武漢公司策劃秦某， 合肥公司銷售經理方某， 成都公司營銷總監賀某。
李駿在微信中表示，
李駿隨后再次點名“責令”這4個人， “今天下午4點前， 在本群內向大家道歉并檢討自身存在的問題， 每人發200元紅包在本群。 ”似乎還不解氣， 李駿又要求手下人逐一打電話通知， “如果不能做到， 今天下午4點之后移出本群， 年后處理。 ”
證券時報·e公司記者檢索公開信息發現， 被責令檢討的薛某2018年的身份為“美好置業房產開發總公司沈陽公司市場營銷部銷售經理”，
再來看引發網友熱議的“李駿”。 2020年11月份的公開報道顯示， “前融僑集團營銷總經理李駿確認加盟美好置業， 擔任集團副總裁， 主抓營銷業務。 ”報道顯示：李駿擅長調動各方資源， 實現跨區域兵團式作戰， 在其主導下， 融僑集團成立了歷史上第一支“飛虎隊”。
李駿非常注重“抓好業績、抓穩團隊、抓住正氣”， 通過傳幫帶， 把正確的三觀、先進的理念、優秀的經驗在團隊中不斷傳遞。 “其領導下的融僑營銷體系， 注重交流、分享與協作， 傳播正能量， 被業界稱為‘有溫度的鋼鐵營銷團隊’。 ”
這次因為發紅包引發輿情，
此事已經引發熱烈討論：
聲音1：公司招李駿過來就是想更上一層樓。新官上任三把火，當然要把隊伍先整好，踢掉拖后腿的，才能更有凝聚力。
聲音2：李總，元宵節還發紅包嗎？
聲音3：什么時候給股民們發點紅包？
但是大多數的網友則表示這個領導官威太大了，且最討厭這種上綱上線的領導，過個年還不放過員工，過年是團圓的日子，在外工作一年回家了向多陪陪父母和長輩，不時時看手機很正常，萬一有人就是不愿意領紅包呢！如果領導懷疑員工不關注群里消息，可以發會議通知，看看有沒有回復。
對于過年工作群發紅包員工沒有領而受到處罰的事，你怎么看？
此事已經引發熱烈討論：
聲音1：公司招李駿過來就是想更上一層樓。新官上任三把火，當然要把隊伍先整好，踢掉拖后腿的，才能更有凝聚力。
聲音2：李總，元宵節還發紅包嗎？
聲音3：什么時候給股民們發點紅包？
但是大多數的網友則表示這個領導官威太大了，且最討厭這種上綱上線的領導，過個年還不放過員工，過年是團圓的日子，在外工作一年回家了向多陪陪父母和長輩，不時時看手機很正常，萬一有人就是不愿意領紅包呢！如果領導懷疑員工不關注群里消息，可以發會議通知，看看有沒有回復。
對于過年工作群發紅包員工沒有領而受到處罰的事，你怎么看？