指桑駡槐千遍， 都不如開誠佈公一次
1
我經常在朋友圈裡看到一些指桑駡槐的文字。
這種文字像密語,又像某種暗號。 比如最常見的,“人在做天在看”“不是不報,時候未到”“你永遠叫不醒一個裝睡的人”……沒有十下文語境,也不知道這些話是對誰說的。
這種感覺很像是小時候受了欺負,不敢報仇,只敢在牆上寫“打我的人死全家”“欺負我的人是孫子”,不敢指名道姓說被誰欺負了,寫完了也不敢署名,只是背地裡罵兩句,尋找些精神慰藉。
只是這種映射也需要把握一個度,讓人大概知道又不能太具體。 過去我在的那家公司,因為人很多,人事關係複雜,所以每天都能看到這種暗語。
有一次,一個同事因為工作沒有落實受了批評,本來認個錯也就完了,如果不同意老闆的話大可以當面講明,但她什麼也沒說,回去後就開始在朋友圈發牢騷,大意是說,有些人總是居高臨下地瞎指揮,拜託以後要長點腦子。 她發的時候大概是遮罩了某些當事者,但朋友圈哪有秘密可言,老闆看到後自然會對號入座。 何況這種背後評議真的很不利於團隊凝聚,不多久,這個同事就被老闆找了個理由開除了。
2
有時候,不只是仇人,至親的人也會借某些間接的方式提醒對方。
我有個朋友,總喜歡轉某一類型的雞湯文,比如說女人要獨立,女人要防男人出軌,女人要不依附于男人之類。
因為她的男朋友我們也很熟悉,有一次我們就開玩笑問他,是他多不安全,女朋友才總要提醒自己小心行得萬年船。 這個男生倒是很無辜,他覺得如果真有問題,可以當面說,這種間接提示也的確讓他很沒面子。
還有那些在朋友圈提示孩子要趕緊結婚的,提示縱欲有害身體的,提示晚睡會早死的,可能出發點倒是不壞,但看到的人,或者該看到的人經別人提醒才看到的,一定會是滿臉大寫的尷尬。
3
我有一個領導,特別喜歡發一些強調團隊士氣的句子。
比如有人離職,他不高興,就會發“人要懂得感恩,不要做白眼狼”之類;有人工作沒做好,他想批評又不好張嘴,就會發“老闆才是這個世界上最苦的人,員工要惜福”之類。
可問題是,大家是來工作的,工作之外還要猜謎找謎底,真的是很累。 所以他的公司經營得很不好。 大家有事都儘量隱瞞著,因為每個人都心照不宣,完全知道他的那些感悟分明就是指桑駡槐。
4
除了罵人,還有一類人叫雲淡風輕派,好像看得很開,但總讓人有莫名的心酸感。
我有個女同學,因為老公劈腿離婚,本來大家都預計她需要恢復段時間,但沒多久,她就頻繁“正能量”。 諸如“美是從內到外散發出來的能量”“認識自我才能尋求內心的平靜”“愛是一種能力而不是天性”等等。
誰都看得出來她其實並不相信這些,她更應該罵“天殺的,你一定不得好死”,或者乾脆跟痛苦和怨恨共處一段時間,但她沒有,她假設這次挫敗讓她的段位快速提升了,好像一下子參透了婚姻和人生的真諦,並迫切想把這些絕妙的體驗跟大家分享。
5
其實指桑駡槐也好,告誡也好,呼籲也好,傾訴也好,看起來偏離事情真實樣貌的話都是繞了彎路。
指桑駡槐不就是為了解氣;
告誡不就是為了讓人家照你的意思辦;
呼籲不就是為了讓人家瞭解你的態度;
傾訴不就是為了告訴別人你很難受?
本來很簡單的事,非要換一種需要猜謎、需要琢磨、需要對號入座、需要朝相反方向才能理解的話,這不是脫褲子放屁是什麼?
而且本來個人就能解決的事非要昭告天下,本來就事論事很容易解決的問題非要上升到價值觀和普遍意義上,這真的就是自尋煩惱。
別等到最後被開除了,聽的人越發叛逆了,公司倒閉了,自己都不相信自己了,才收場。 言論自由就好,大不必曲徑通幽。