做事要學會靈活變通
無論做什麼事情,最好都要有個計畫,按照計畫行事,一步步地來,才能做到萬無一失。 但在根據計畫行事時,我們也一定要注意,當外在環境發生變化時,我們必須適時地調整計畫。 也就是說,並非擬訂計畫之後就萬事大吉了,當環境發生改變時,要隨機應變。
我們在制訂並實施自己的工作計畫時,如果只知道死板地依計畫行事,就會忽略客觀情況,導致計畫不能適應外部環境,工作結果也會因此而出現偏差,導致工作不能一次就做對,出現不必要的返工。
如果一個人不懂變通,那就是呆子一個。
有位推銷員跟某老闆約好了見面,坐了四個小時的車去向他推銷公司的產品。 到了目的地,老闆的秘書卻把他攔住了,說老闆有事出去了,今天沒辦法見面。 這名推銷員眼珠一轉,抬起腳就把門踹開了,老闆果然就坐在裡面,見他踹門,老闆站起來吼道:“你怎麼這樣粗魯?”推銷員也生氣瞪著眼,說:“我坐了四個小時車來幫你掙錢,你卻這麼拒絕我,難道平時你就用這種態度對待自己的客戶嗎?”老闆哈哈大笑,立刻變得友好起來,說:“不錯,跟我對脾氣。 ”兩個人很快就談妥了合同。
推銷員知道,銷售的雖然是商品,但歸根結底還是人與人之間的互動。
知己知彼,隨機應變,你會輕鬆解決問題。 事情圓滿做好,當然你會快樂無比。
在職場中,我們一定要認識到執行計畫也要靈活變通。
如果一個人只具備完成現有計劃的能力,就很可能無法應付未來情勢的變化。
我們不但要做好計畫,還要為超出計畫外的情況做好應對準備計畫本身要具備一定的彈性。 比如說,我們在做一個項目的策劃時,也要正確預判這個項目可能會出現哪些變故,確保自己能夠在變故到來之時不至於亂了手腳。
在職場中,資訊收集工作十分必要。 假如一家公司效益不好,如果你想要在這個時候做出合理的選擇,就必須要收集到一些關於公司效益、團隊能力、領導心態的相關資訊。 就如同投資人去投資一樣如果他在投資之前沒有充分掌握專案的情況,那麼,他就很有可能遭遇巨大的風險。
我們必須要利用收集到的資訊不斷地更新自己的計畫。 假如我們手上有一份工作,約定在三天后完成,第二天的時候,我們之前的份工作又出現了重大失誤,需要繼續完善,期限也是三天。 那麼,我們就不能按照那個“三天完成任務”的計畫表來,而是要將任務完成的期限提前,好騰出時間來解決新問題。 只有這樣,我們才能夠保證兩個問題都可以得到最妥善的解決。