人在職場， 你是否有時候特別看不慣那些為了想升職， 而對老板唯命是從的員工？
如果是正常工作的事情， 職場中有兩條很重要的潛規則就是：一、老板的意見永遠都對， 當和老板的意見相左時， 以老板的為準。 二、如果你覺得老板的意見不對， 請參照第一條。
服從命令聽指揮， 這句話同樣適用于職場。 如果你是老板， 面對一個平庸卻唯命是從的員工， 和一個才華橫溢卻難以駕馭、不服管隨時懟你幾句的員工時， 你會選擇讓誰晉升？
你本事再大， 但如果老板講的話不聽， 那就像是一匹難以駕馭的野馬，
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工作上， 為什么要以老板的意見為準？
因為老板站在高處， 掌握了相對較多的資源， 所以考慮問題的角度也相對全面， 有時候我們堅持的未必是對的， 這也是職場的潛規則。 他是一個單位的決策者， 無論這個決策是對還是錯， 最后要承擔后果的也是他， 而不是你， 所以他可以說了算。
作為員工， 如果你有獨特的見解， 可以向老板建議， 至于聽不聽是他的事。 你盡到了自己的本分就行了。
所以， 我認為， 工作上對老板唯命是從的員工，
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