面试官：你觉得“年终奖”重要吗？高中生这样回答，面试官称赞

隨著生活水平的提高， 高材生是越來越多， 很多大型企業在招募人員的時候， 人事部總會想出一些問題讓求職者們回答， 因為這樣才能夠找出真正有能力的人。 但是很多的求職者在面試的時候， 經常會遇到碰壁的情況， 特別是那些剛畢業的應屆生， 因為自己沒有什么工作經驗， 根本不知道面試官出這些問題的意思。

這不， 我的朋友小星他是一位高中生， 因為自己沒能考上好的學校， 最后就直接輟學了， 再加上家中的負擔也非常的重， 自己還有兩個弟妹， 為了能夠減輕父母的負擔， 于是自己就只好選擇外出工作，

這樣至少父母不會在為他而愁。

他就去到了富士康， 因為自己沒有什么工作經驗， 而且也沒有什么多高的學歷， 最后就只好去富士康工作了， 在面試的時候， 一位面試官就出了一道這樣的題。

面試官：你覺得“年終獎”重要嗎？

第一位求職者是一名90后的姑娘， 她聽到這道題的時候， 回答道：“我覺得年終獎是非常重要的， 因為有了年終獎那么就多一份收入， 如果沒有年終獎那么就要少一份收入， 所以我覺得年終獎這個東西， 是非常重要的， 有了年終獎的人， 在外面說出去也覺得有面子。 ”面試官聽了， 當初居然笑了， 并說道：你的回答很有意思， 但是你先出去等候結果， 于是看向了下一位求職者。

第二位求職者是一名男子，

他是這次面試里年齡最大的一位， 那就說明他肯定是經驗豐富， 但是當他開口后， 面試官和在場的人， 都覺得非常的驚訝， 男子回答道：“我覺得年終獎并沒有什么好大的用處， 因為我在外工作了十幾年， 一直都沒有拿到過年終獎， 就算是有， 那么也沒有什么錢， 因為大部分都被扣除掉了， 所以我覺得年終獎這個東西都是可遇不可求的， 特別是我們這些一線員工， 根本就是天方夜譚。 ”

面試官聽了， 沒有說話， 直接就讓他先出去等候結果， 便看向了下一位求職者。 就這樣過了半個小時， 陸續回答了好幾位， 面試官好像有些不滿意。

最后就到了小星了， 當他聽到這道題的時候， 便說道：我覺得年終獎并不是所有人都能夠得到的，

除非你得有能力， 如果你只是一些一線員工， 那么你想要年終獎， 那么是不可能的， 大不了就是給一些補助， 只有真正有實力的人， 才能夠得到年終獎， 就好比領導， 年終獎固然重要， 但是也必須得有能力拿才行。

面試官聽了， 當場稱贊小星， 說他雖然是一位應屆生， 但是卻把工作看得這么清楚， 這樣的人， 在公司不用奮斗幾年， 那么肯定是會有好的最為的。