在職場上， 如果領導盯上你了， 就會有下面這五種表現， 如果自己遇到了這種情況， 一定要讓自己學的圓滑一點， 不要那么耿直， 更不要那么太實在。
【1】算舊賬。
如果領導開始給你算舊賬的時候， 說明你和領導之間的關系已經發生了很大的改變， 領導對你的信任已經基本上不存在了， 這個時候， 領導唯一的目的就是想收拾你， 遇到這個情況的時候， 大家一定要從內心里面高度的重視， 一定要找到問題的根源， 才能夠從背后去解決， 而不是正面去解決。
【2】問細節。
如果領導經常把你的工作細節問得很透徹，
【3】隔人傳。
如果領導和你的溝通出現了問題， 自己根本得不到領導真實的信息， 領導想讓你做什么事的時候， 通過別的人給你傳達他的指示， 在這種情況下， 說明你和領導之間的關系已經鬧得很僵了， 那你抓緊時間去改善才是正路。
【4】常貶低。
如果領導經常貶低你， 經常當眾批評你， 或者是非常不給你面子， 這說明領導對你的態度是很嚴肅的， 一定要從自己的態度上開始調整。 千萬不可以和領導犟， 也不可以和領導硬著來， 那樣自己更吃虧 。
【5】封信息。
如果領導讓自己身邊的同事封鎖你的信息， 那說明領導和你之間的隔閡已經是很深了， 領導想把你整走的心思已經非常清晰了， 如果你是一個明白人的話， 要么和自己的領導和解， 要么主動的早一點離開， 不要搞得那么僵， 不能夠影響自己的職業規劃和職業目標的實現。