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圖：網絡 文：職場實戰經驗
近日， 有位做銷售的李女士和筆者分享了她被黑心老板忽悠的經歷， 到底是怎么回事呢？下面看看她的經歷吧！
李女士在一家創業型的銷售公司做業務員， 剛剛30歲， 李女士的工作能力是毋庸置疑的， 之前的公司因為搬到了外地， 李女士才被迫換了新工作， 在上家公司， 李女士每個月的業績都是公司前三名， 在和新入職的公司老板坦誠相告后， 老板卻沒有表現出太大的驚喜， 反而是讓李女士先工作一段時間，
李女士為自己制定了出差計劃， 為期3周的旅程， 李女士決定拜訪100個客戶， 任務還是相當艱巨的， 老板通知李女士在外面只要是為了簽下公司客戶， 費用不用擔心， 李女士聽到老板的話也是寬心了。
為期3周的出差開始后， 李女士可謂是如魚得水， 畢竟做銷售已經有五六年的時間了， 在和客戶交流中， 了解到很多客戶對自己的公司不是很信任， 李女士便耐心的把公司的優勢介紹給客戶， 讓客戶對公司的信任度持續上升。
3周的時間很快就結束了， 李女士捷報連連， 那天晚上坐火車回公司的路上， 李女士大體核算了下， 這次出差簽了差不多30萬的訂單， 李女士回到公司后便把這個好消息告訴了老板，
但是到了15號發工資的時候， 老板卻言而無信， 本來該給李女士的10%的提成， 卻說話不算數了， 這讓李女士相當氣憤， 既然你老板不厚道， 也別怪員工狠心。
李女士當天就跟客戶取得了聯系， 中斷了合作， 老板以為客戶的訂單已經十拿九穩了， 沒想到客戶看重的李女士的為人， 第二天老板后悔了， 找到了李女士， 答應給李女士提成， 李女士直接沒搭理老板， 離職后找到了新的公司， 把客戶介紹給了新的老板。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論里， 大家一起交流。