職場中， 工作能力都很強的兩個員工， 一個會說話讓周圍的人都很愉快， 和一個不會講話只會默默干活， 哪個人升職加薪更快呢?答案顯然是前者。 這其中， 和領導有效溝通的能力尤為重要。 那么， 和領導說話的時候有哪些注意事項呢?
1、察言觀色， 注意力集中。
領導開會講話時， 要集中注意力， 不要東張西望， 或者呵欠連連， 那樣可不禮貌。 學會傾聽， 有的話他不明說， 要明白領導真正要表達的內容。 如果交流的話題， 領導感到不愉快， 流露出不耐煩， 需要馬上停止或者轉移話題。 讓領導發表觀點， 表示贊同不要跟領導唱反調。
2、盡量用肯定詞
和領導說話時， 盡量使用肯定的、準確性的詞語， 比如領導布置一個任務， 只要你有六成把握以上， 就要干脆利索地回答：好的。 或者說：沒問題。 然后盡快把這個任務搞定。 不要說：我也不知道、不確定、不明白之類的詞語， 一問三不知， 領導可能會火冒三丈：一問三不知， 發工資請你來干嘛的?
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3、講話有邏輯
要想好和領導說的內容， 以及如何使之條理性。 要主次分明， 重點突出， 把前因后果表達清楚。 不要東拉西扯， 說了半天還是讓人一頭霧水， 領導很忙， 沒時間閑聊。 如果沒有把握， 可以把和領導要說的內容、以及預先想到領導要問的問題先整理出來，
總之， 只要員工平時積極上進， 和領導講話時， 有禮貌、懂規矩、能把事情講清楚， 這樣的員工領導都喜歡!
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