很多人就怕向領導匯報工作， 總害怕和領導對眼光， 不是自己內心空虛， 也不是自己害怕領導， 而是有一種自卑的心態在作怪， 如果你也遇到這種情況， 大家一定要牢記， 下面這五件事情， 不管你對領導有多恐懼， 也要及時的向領導匯報， 才能夠真正得到領導的信任和重視。
【1】計劃的調整和變化要匯報。
不管是被動的調整， 還是主動的調整， 只要原來排的計劃有了變化， 一定要第一時間匯報給自己的領導， 讓自己的領導心里面有一個準備， 不要等到結果出來的時候， 你再去告訴領導， 這個事已經發生了變化，
【2】過程的進展要匯報。
很多人對這一條是很不重視， 結果導致領導不掌握你的具體情況， 大家一定要記住， 對于自己工作的過程， 每進展一步都要向領導匯報一下， 一定要讓領導知道你在干什么， 你的工作進展到哪一生了。
【3】工作中的異常要匯報。
如果你在工作當中遇到了一些問題， 或者是出現了一些異常的情況， 也是要把這種情況及時匯報給領導的， 第一是向領導報備一下， 你可能完不成工作， 第二讓領導給你一些資源或者是方法上的支持。
【4】發現問題要匯報。
如果自己在執行的時候， 發現一些問題， 也是要向領導匯報的， 大家一定要記住， 很多問題你覺得很嚴重，
【5】提前或者推遲要匯報。
如果你的計劃提前， 或者是計劃推遲， 或者是自己有什么特殊的情況， 也是要向領導匯報的， 如果不匯報的情況下， 領導可能會發生錯誤的安排， 比如說計劃， 你的事情是3號完成， 結果你推到5號， 另外一個同事是在4號完成， 因為你完成了之后， 他才能做他的事情， 結果你推到5號之后， 領導就亂了， 造成的損失不僅僅是你沒有完成結果， 而是整體的， 所以大家一定要有這個大局意識， 不要把自己的事情當做小事， 你的任何一件事情都是大事，