很多人和領導相處的時候， 往往陷入到一些誤區當中， 如果走不出這些誤區， 就會在這些誤區當中耽誤掉自己很多發展的機會， 什么叫機不可失， 失不再來， 言外之意， 很多機會錯過了， 永遠就不會再有了， 即便是有， 也輪不到你了， 我們來一起看看都是有哪些誤區需要自己避免。
【1】誤區一：誤判自己在領導心目當中的位置。
很多人總是自我感覺非常的良好， 領導和他之間有一些好的溝通和交流， 他就覺得領導對自己更好一些， 對別人沒有對自己那么好， 就開始飄飄然了， 誰飄得很， 誰吃大虧， 因為領導和誰的關系都不錯。
【2】誤區二：認為和領導關系好就可以少干活。
這種事情很多人天天都在干， 覺得自己和領導的關系那么好， 就可以占一點小便宜， 少干一點活， 結果， 領導就會把你放棄掉， 大家一定要記住一個道理， 領導信任你也好， 你和領導的關系好也好， 不是讓你省事的， 也不是讓你偷奸耍滑的， 而是讓你多干事的， 讓你和領導爭氣的， 如果不明白這一點， 你很難混出個樣子來。
【3】誤區三：把自己的晉升與領導關系鉤。
很多人喜歡把自己的晉升和領導的關系掛鉤， 覺得和領導的關系足夠好， 領導就會給自己這樣的機會， 在職場上你的上司所擁有的權力是非常有限的， 建議大家不要在這上面花太多的時間， 扎扎實實提升自己的能力，
【4】誤區四：把領導答應的事當成必須， 一個勁的在那兒等。
很多人特別相信自己的領導， 當領導答應了自己一些事情之后， 就把領導的答應的事情當做一種必然， 他忽略了一個因素， 領導每天遇到那么多的事情， 如果你不會跟蹤的情況下， 領導對你的承諾往往是空的， 所以不要以為他在那兒等待了， 要讓自己主動出擊， 要學會跟蹤， 要學會追問。