雖說村干部嚴格意義上并不是官， 但在一個村集體中他可是農民的官。 這些人為農村的建設添磚加瓦， 讓村集體的經濟水平有更高的發展。 可見村干部對村集體發展的重要性， 現在國家也開始試點“五年換屆”的政策， 為的就是讓村干部能夠更好的從事到村集體的建設中來。 雖然現在國家已經宣布上漲村干部的工資， 從過去的800元漲到現在的2500元。
但農民卻很奇怪， 這筆錢又不是很多， 在外打工每個月可以拿到8000元， 相比之下村干部的工資就少的可憐了， 為什么大家搶著當呢？尤其是在換屆選舉的時候，
1.步入仕途
現在的很多大學生就是如此， 他們之所以來到村集體中發展， 主要還是因為步入仕途的原因。 要知道現在國家對村干部一直都比較重視， 這些人的福利待遇比較高。 同時國家也明確表示將會打破村干部仕途的通道， 對于那些表現優秀的村官， 將會直接選拔為鄉鎮領導。 同時村干部也可以通過考試的方式， 擁有事業編制。 正因為如此， 現在的村干部職位深受大家的喜愛。
2.利用職務方便發展自己
現在的村干部可是富的流油， 他們賺來的錢也都是光明正大的。 雖然工資上比較低， 但村干部對國家的各項政策都有研究。
3.一心為村里做好事
也有一些人當村干部并不是為了錢， 他們想要讓村集體的發展更上一層樓。 這些人在自己的事業上也有很好的成就， 這些人多位村里的企業家。 他們能夠憑著商業的氣息讓村集體更好的發展起來， 讓所有村民都能夠擺脫貧困的帽子。 這種村干部深受村民的愛戴，
以上就是農民為什么搶破頭也要當村干部的原因， 現在國家對村干部隊伍的考核更加嚴格， 相信未來的村干部能夠讓村民看到更多的實惠， 你怎么看呢？