会让老板痛快升职加薪的员工有这3种！其中有你吗？

以下幾種類型的員工會讓老板痛快地加薪。

一、對老板忠誠的員工

現代社會充滿了誘惑， 一個能夠對老板忠心耿耿的人， 是一個不可多得值得信任的員工。 當員工具備了忠誠的特質， 他（她）就會嚴守公司的商業機密， 時刻把公司的利益放在首位， 維護公司的形象， 會把自己的本職工作盡力做得很好。 公司不會缺乏有能力有才華的員工， 但缺乏有能力又忠誠的員工， 所以這樣的員工， 老板會痛快地加薪。

二、能幫老板解決問題的核心員工

一項工作， 別人花3個小時才能做到， 你1個小時就能做好；別人做不到的你能做到，

這就是能幫老板解決問題的員工， 是有核心能力的員工。 核心能力包括：解決問題的技能能力、寫作能力、設計能力、策劃能力、溝通能力等， 只要選定一個方向， 努力學習提升， 半年到一年時間就能脫穎而出。 這個能力是你自己獨有的， 你成為了公司不可替代的人， 能幫公司創造利潤， 領導就喜歡這樣的員工， 就會痛快地給這類員工加薪。

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三、懂得匯報工作的員工

現代社會不再是一個酒香不怕巷子深的時代了， 員工不僅需要勤奮的工作， 還要懂得匯報工作。 自己做了哪些工作， 有多大的工作量， 為公司解決了哪些關鍵問題，

完成了哪些項目等等， 都要在工作日志、工作總結以及平時跟領導的匯報中體現出來。 做了還要會說， 你不說， 領導不知道， 等于白做。 你說了， 領導喜歡積極進取、敬業類型的員工， 也會痛快地加薪。

以上， 就是老板會痛快加薪的幾種類型員工， 你覺得還有哪些？歡迎留言， 一起交流！