中层领导的核心工作与职责到底是什么？12个字总结到位

作為一個中層干部， 一定要明白自己的核心工作和職責到底是什么， 我們可以用下面這12個字來總結一下中層領導的核心工作， 如果不能夠圍繞這些職責和工作， 就說明這個人不稱職， 大家一定要認真的核對， 看看自己落下了哪一些？

【1】串線。

這是中層領導的一個基本的職責， 也就是你是上下級關系之間的一個中樞， 上面和高層領導保持接觸， 下面與機場有著密切的聯系， 所以你的第一個職責就是把這個線穿好， 不能斷了線， 溝通必須順暢， 信息必須有效的雙向流通。

【2】統一。

這個線穿起來了之后，

一定要讓上層的意圖得到貫徹， 一定要讓自己的思想得到統一， 最終同意在公司的整體戰略上， 所以一個中層領導最好不要有自己太多的思想， 那樣不僅不能促進自己的工作， 還會讓自己陷入被動。

【3】落實。

中層領導的另外一個職責就是把上層的意圖落實下去， 也就是說， 你必須把上面的政策轉化成實際的結果， 這一點對每一個中層干部來講， 都是最難的一項工作。

【4】日清。

中層干部一定要養成一個良好的習慣， 那就是日清的習慣， 每一天必須把當天的結果搞完， 如果搞不完的情況下， 要組織大家加班， 一定要形成這么一種風氣和氛圍， 才能夠履行好自己的職責。

【5】清人。

中層領導帶的團隊一定要盡量的定期清理，

不能夠眉毛胡子一把， 抓殺人你都要， 對于那些和團隊不能夠結拍的， 對于那些調皮搗蛋的， 對于和公司的文化格格不入的， 要及時的從團隊里面清理出去， 保證團隊的， 統一性和純潔性。

【6】反饋。

這也是中層干部的一項重要的職責， 一定要及時把基層的問題反映給高層領導， 而且這些事情不能拖， 不要為了面子， 或者為了工作上的需要， 而把基層的問題壓著不上報， 這可是你的嚴重失職。