在職場上， 我們對于這場老油條的感覺是非常明顯的， 他們做事的時候喜歡推卸責任， 但是他們為人處事的時候， 又顯得很圓滑， 總能夠讓大家你好我好大家都好， 既有他們的長處， 他們的短板也是很明顯的， 如何管好職場老油條呢？給大家分享幾個自己的認識。
【1】順——他們喜歡拍馬屁， 事情總喜歡讓你安排， 你就順著他的意思， 真的安排。
職場老油條有一個特點， 就是非常喜歡拍馬屁， 所以， 啥事他都希望你給他安排， 他才順著你的意思去干， 你要學會將計就計， 你就順著他的意思， 你就詳細的把他的工作給他安排好，
【2】諾——他們喜歡亂承諾， 你就將計就計， 對他的承諾給他記下來， 可以不兌現， 但必須利用好這個把柄。
職場老油條在給你做承諾的時候， 往往附帶著贊美和奉承你， 這個時候， 他們會給你做各種各樣的承諾， 你要順著他的這些承諾， 然后把這些承諾一一的給記下來， 記得越深越好， 他心里就會發毛， 逼著他好好工作。
【3】果——一切以結果說話， 不要答理他們太多。
對付職場老油條， 也要用一個老主意， 一切以他做出來的結果為準， 不是他說什么就是什么， 而是他拿出什么樣的結果就是什么樣的結果， 一定要堅持這樣的原則，
【4】自——讓他自己提出來目標， 如果提不出來， 那就好辦了， 以你給他的目標為準。
職場老油條都是很聰明的人， 你盡可能讓他自己提出目標， 讓他自己提出來目標完成的時間和標準， 這樣的話， 他想將你的軍， 你反過來， 將他的軍， 就能起到逆向思維的效果。
【5】抽——對職場老油條必須過程監控抽查。
對于職場老油條， 一定要進行過程的抽查， 這個過程一定要不定時的進行， 不要讓他總結出規律來， 這樣的話， 他才能夠從心理上重視你對他的安排， 也才會出更好的結果。
【6】愿——要經常征求他們的意愿， 學會順坡下驢。
意愿問題， 永遠都是管理的一個頭疼問題， 對于職場老油條也不意外， 一定要經常征求他們的意見，