在全球知名公司面試中, 有很多經典的兩難抉擇面試題。 職場火鍋已經陸續涮了十幾道。 但今天要涮的這道情景兩難選擇題, 堪稱道德與法律、人情與人性、宏觀與微觀沖突最為激烈的一道, 這就是經典的“海因茨偷藥”, 與當前最熱電影《我不是藥神》, 核心主題是類似的。
某著名國際公司面試管理人員:海因茨的摯愛妻子得了癌癥, 只有一種進口特效藥能治療。 這種藥實際成本只有20美元, 但醫院為追求利潤, 采取競價機制, 目前售價抬高到2000美元。 海因茨只能湊出1000美元, 跪求醫生便宜賣給他。 醫生冷酷拒絕,
前不久, 某公司老板就模仿這道經典面試題, 對進入二面的三位候選人進行面試。 三位候選人根據自己內心, 分別做出了回答。
華子, 男, 30歲, 多年基層和中層管理經驗, 不知道這家企業的價值導向是什么, 只能按照自己的真實想法來回答了, “如果我是警察, 面臨著道德與法律、人情與法律的兩難選擇, 必須忠于職守, 維護法律的尊嚴, 至于背后的隱情, 只能交給法院去裁量了。 我選擇立即抓捕好友海因茨。 ”老板點點頭, 沒有表態。
阿美, 女, 32歲, 多年行政管理經驗, 她略微沉思, 回答道, “首先,
小剛, 男, 29歲, 應屆博士生, 毫不猶豫地回答, “別說我是海因茨的好友, 就算是我不認識海因茨, 當我知道這個隱情, 我也不會抓捕他。 憑什么讓一個社會受害者, 再次受到傷害?一種救死扶傷的特效藥, 為何采取競價機制, 讓有錢人得以延續生命,
PS:美國心理學家勞倫斯曾經對這個道德困境故事進行過研究, 認為道德發展到最高的第六階段, 個人不再按法律行事, 尊重全人類每個人尊嚴, 由良心做出決斷。 有人質疑“我們內心的道德律”, 為救一命去違反法律, 對所有人就是傷害。 “不應該偷藥”, 因為別的病人也需要這種藥, 沒有公平考慮所有人生命。 “應該偷藥”, 因為這個藥競價對所有人是不公平的。
PS:這道兩難問題, 到底該怎么回答呢?仁者見仁智者見智。 作為老板, 出這道題,