陳華是公司最不起眼的一個小職員， 因為他剛來公司時間沒多長， 也沒做出過什么重大貢獻， 所以領導對他的印象并不深刻， 但是一個偶然的機會， 陳華同老板到外地政府去談一個大項目， 立馬讓老板刮目相看。
在談判的過程當中， 陳華所在的公司占有絕對的優勢， 但是另一家公司也有同樣的產品， 但是他們的價格比陳華所在的公司還低， 不過質量沒有陳華所在的公司好， 本來很順利的項目， 因為有其他公司的插足， 一時間陳華的老板感覺很棘手。
于是陳華的老總立馬召集隨行人員開會，
但是就在會議快要結束時， 老板例行公事問大家還有什么樣的看法嗎？如果大家沒有別的意見， 我現在就過去談降價這件事情。 這個時候陳華站了起來說：我認為我覺得我們暫時不要降價， 如果我們輕易降價， 那我們損失的就是幾千萬的項目， 不僅不能夠賺錢， 甚至都有可能貼本。 政府追求的是政績， 我們追求的是利潤， 對手的產品質量并沒有我們好， 如果花了大量的價錢出現質量問題， 那么他們就要問責，
老板聽完陳華的分析， 冷靜的思考， 最后他決定不降價繼續硬著頭皮向下談， 結果順利簽單， 因為陳華這次表現出來的勇氣， 陳華獲得了老板無限的信任和器重， 不僅培養陳華喊給陳華加了工資。
職場中很多人都喜歡討好自己的領導， 雖然這樣有用， 但是作用畢竟有限， 要知道領導永遠都不缺討好的人， 他缺的是在自己舉棋不定的時候， 或者是自己出現錯誤判斷的時候， 有人能夠主動的站出來， 給自己中肯的參考意見。
【結束語】假如你是陳華，
在這種情況下，
你會如何處理呢？歡迎你留下自己的意見和看法，
我們一起交流探討，
謝謝！