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圖：網絡 文：職場實戰經驗
導語：近日， 有位東莞老板在網上吐槽， 他直言現在的工廠太難招工了， 即使漲到底薪5000， 工廠還是招不到人， 不知道是因為什么原因， 工廠老板就對現在的年輕人批判了一番， 痛訴現在的年輕人就想要高工資， 明明自己沒有本事， 總是好高騖遠， 成不了氣候。
對于這位東莞老板的觀點， 有幾位離職打工妹看到后也是不淡定了， 下面結合打工妹的說法， 為大家簡單總結幾點原因：
1、招工難嗎？我之前的工廠招工一點都不難，
2、因為工作不把員工當人看， 他們要的只是一臺臺不需要工資， 24小時不休息的工作機器， 計件制的話， 多做點工資高點就眼紅， 工資拿少點說你懶， 老板不知道怎么想的。
3、工廠想以盡量低的價格讓人干盡量多的活兒， 但工人想盡量少的干活拿更盡量多的錢， 這就是矛盾！
4、因為現在人都文化水平都高了， 都不傻， 以前那種畫餅， 談理想那種做法， 只會讓員工覺得可笑， 而不是忠心為你工作。
5、盡量提高工人福利工資， 五險一金要有， 按國家法定假期放假， 最重要的是， 每天上班時間6-8小時。
6、大部分工廠都是12小時兩班倒， 真的好辛苦， 一個月下來四五千啊， 基本沒有假期， 這就是現在最現實的工廠現狀， 當然還有比這種待遇差的很多的， 說什么底薪5000， 其實都是忽悠員工進工廠的手段， 最后拿月薪3000的工資就不錯了。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論里， 大家一起交流。