每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗!
圖:網絡 文:職場實戰經驗
導語:近日, 有位東莞工廠的老板和筆者分享了這樣的情況, 他直言工廠陷入用工荒了, 無論怎么招人都招不到, 以前還有大量的農民工來工廠工作, 可是現在即使一天開200工資, 農民工也不愿去工廠打工了, 這是為什么呢?下面結合農民工的說法, 為大家簡單總結幾點原因:
第一、東莞很多工廠陷入用工荒其實是老板一手造成的, 有些黑心工廠當初入職時說好的高工資, 但是再結工資的時候, 老板卻故意羅列出一大堆扣錢的原因,
第二、現如今, 確實有這么一個顯現, 很多好的工廠根本是不會天天招工的, 而那些陷入用工荒的工廠則每天都在招工, 這些工廠把人當機器用, 雇傭廉價勞動力來賺錢, 農民工都不傻, 碰到這種情況當然會選擇辭職了, 在工廠工作多年的農民工雖然有的年紀大的不愿和老板撕破臉皮, 但是年輕人可不管你這套, 亂扣工資, 忽悠農民工, 大家就會主動離開, 而且還會在網絡上大肆宣揚工廠的壞處。
第三、不得不說, 很多工廠老板總以為農民工不好找工作,
結語:大家對此怎么看呢?寫在評論里, 大家一起交流。