美的工厂一线员工月薪有多少？看到工资单让你不敢相信！

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導語：我國電器的領先企業美的， 在全國各地都遍布著的生產基地， 旗下的員工人數更是有十幾萬。 對于他們體制內的制度你了解多少？

1、之前有企業由于調整內部結構， 進行了一部分的裁員并給與相應的補助。 很多人都因為這件事情下崗失業， 當時還引起了很大波動。 但是好在沒有持續很長時間又恢復了正常的運作。 有調查數據顯示， 他們的工資構成除了基本的工資之外還會有獎金以及職位調動補助。 這個還不包括年底的雙薪以及年終獎勵。

你了解他們的工資待遇嗎？

2、之前有在工廠上過班的說到， 其實待遇薪酬跟根據不同條件進行發放的。 可能外面招工的時候寫的工資基本上都是通過加班的最該最高工資， 也不能算是騙人， 確實是有高工資但是只是小部分。 不過算起來他們給員工的福利那也是相當不錯的了， 很多人表示知足。 還有就是應屆生與老員工也是不一樣的。 剛畢業的資歷淺， 工作一年后會相對應漲一部分工資還會給上保險以及公積金， 這是很多地方沒有的。 并且有員工食堂， 只是象征性的收了員工一些錢， 在很大程度上也減少了開資。

3、網上也有說， 技術工人跟普工是有區別的；普工一般就是在流水線上工作，

沒有什么技術含量， 只要按部就班就可以了， 一般工資會比較低一些， 大概就是三千左右；技術員工不用想工資肯定要比普工高；也算是在同行業中比較不錯的了。 有人開心就會有人失落， 有個別人抱怨說， 每一天的工作時長長， 并且補助也不是很多；待遇不好， 要換工作這類的。 因為工廠太多， 可能或多或少都會出現一些不同的狀況。 但是總的來說還是可以的。 公司制度的靈活性， 以至于哪怕工資不是很高， 但是大家都愿意留下來一起工作；這是企業的成功。

結語：員工們因為企業的暖心制度， 自己的歸屬感也很是強烈， 這樣員工與企業也達到了一個平衡的局面。