導語：職場中， 有在工廠上班經歷的人都知道， 很多工廠都是有嚴格的晉升體系。 不像職場中可以根據業績來晉升， 廠里面每個車間的管理者， 尤其是線長大都是工作了幾年以上的人才能當， 還要對產品的整個生產流程非常熟悉， 可以說是非常難升職， 有些人在廠里面工作十幾年了， 到最后退休讓然是一名普工。
普通的工廠晉升很難， 像富士康這樣的世界級加工廠更是如此， 不過讓人奇怪的是， 盡管富士康工廠“難”升職， 但每年都會有很多剛畢業的大學生搶著進， 這還是為什么呢？揭開真實原因，
1.工作難找--大學畢業生之所以會搶著去富士康上班， 主要是因為每年的畢業生都有好幾百萬人， 這些人在同同一時間段內踏入職場找工作， 競爭非常激烈。 很多人在沒有特長的情況下， 只能先選擇去工廠工作一段時間。
2.沒有特長--如今的互聯網時代， 如果自己沒有特長， 在競爭激烈的環境下很難在大公司生存下去， 更何況自己剛畢業沒有工作經驗， 只能先找工廠工作一段時間， 積累一下經驗再考慮更好的工作。
3.工資穩定--小工廠這些大學生不愿進， 進大工廠就是看中了工資穩定， 還能跟高科技搭上邊。 如今的就業環境壓力大， 去大工廠上班能保證穩定工作的同時， 還能有機會學一門手藝。 能晉升最好，
4.選擇安逸--有些大學生由于在讀書的時候， 成績非常不理想， 畢業之后又難以找到很是的工作， 最后為了生存只能先進工廠上班了。 小工廠不甘心， 左挑右選之下， 就選擇了像富士康這樣的大工廠。
作為應屆生的你， 如果一直沒找到合適的工作， 會選擇去工廠上班嗎？