導語：職場中， 經常聽到剛進入公司的應屆生抱怨， 為什么現在很多的銷售公司， 都會要求員工每天喊口號呢？不管是剛入職的新員工， 還是工作多年的老員工， 都是如此。 不但要在公司里面喊口號， 有時候， 還要在馬路邊， 公司門口喊口號， 這讓很多剛踏入職場的應屆生難以接受。
那么， 為什么現在的公司都流行讓員工“喊口號”呢？網友總結了4個理由， 說出了老板的心聲！
第一：增加員工忠誠度
很多應屆生剛踏入職場， 進入到新的公司上班， 在陌生的新環境下又是新人， 很難融入其他同事的圈子。 即使能融入，
第二：加強員工凝聚力
公司的員工多了， 會出現各種內部競爭， 尤其是那些做銷售的公司， 有時候為了搶奪一個客戶不惜大打出手。 而公司的管理層也知道這樣的情況， 為了避免， 就會安排員工每天一起喊口號， 加強員工之間的凝聚力， 通過喊口號把員工更好的團結在一起， 增強大家的凝聚力。
第三：業績能加速提升
很多公司的老板， 都是希望通過好口號能讓新員工放下所謂的面子， 心態更加的穩重，
第四：公司形象更專業
現在的公司， 為了能給客戶留下一個好印象， 都會想盡辦法的包裝公司的形象。 老板們之所以讓公司員工每天喊口號， 很大的一個原因就在于此， 通過員工每天的喊口號， 能顯得公司的形象更加的專業， 也會讓客戶更信賴。
作為應屆生的你， 剛入職的公司， 老板有沒有讓你每天“喊口號”呢？