在職場上， 很多人的能力并不差， 但是為什么沒被領導發現并提拔呢， 就是因為自己的做法不是很妥當， 所以， 要想讓自己被領導發現并快速的提拔， 必須學會下面六個方法， 運用好這些方法， 就能夠讓領導很快的認識自己， 并且通過自己不斷的出業績， 讓領導信任并且提拔你。
【1】搭訕。
所謂的大山， 實際上就是和領導先建立起聯系了， 不管你的水平如何， 你首先必須讓領導認識你， 而和領導大山， 經常一塊兒嘮嘮家常， 多往領導的辦公室里面跑， 就純粹是為了混個臉熟， 當領導開始熟悉了你之后，
【2】匯報。
這是一條向領導靠近的很重要的一個方法， 一定要把自己的工作經常和自己的領導進行匯報， 讓自己的思想和領導更進一步的接近， 只有匯報工作的錢， 匯報得更頻繁， 哪怕是領導討厭你， 其實心里面領導對你還是比較認可的， 至少他能從你這里得到很多的信息， 所以這一點， 不管領導討厭也好， 領導喜歡也好， 千萬不要斷了這個事。
【3】涉私。
和領導要想真正的把關系搞好， 一定要替領導辦一些個人的私事， 這些私事辦得越多，
【4】忠誠。
如果你看中了某一個領導， 一定要十分的忠誠于她， 千萬不要有任何背叛他的行為， 任何一個領導對于下屬的忠誠看得都非常的重要， 而且這是一個否定性的條件， 如果不具備這個條件的話， 你表現的再好， 領導也不會提拔你。
【5】業績。
說一千道1萬， 沒有業績的支撐， 你還是沒有太好的機會， 即便是領導對你人很認可， 但是你真的做不出事來， 他提拔你的時候就沒有說服利， 就沒有辦法， 像其他的人交代， 也就是從道理上說不過去， 所以要想辦法從領導那里獲得資源， 讓自己的業績比別人做得好，
【6】規劃。
一定要找領導幫助自己做一下規劃， 其實領導對你的規劃完全可以看出來， 領導如何培養你， 領導如何安排你的將來， 這樣你既能夠知道領導的意圖， 也能夠對領導的想法理解得更深刻。