導讀： 現如今， 很多工作都是講究時效性的。 也就是工作效率高， 就拿的薪酬多。 其中， 外賣小哥和快遞員就是最典型的例子。 每天的工作量都不一樣， 但是如果你比較勤快， 做的事情多， 那么工資就高一點。 多勞多得。
就拿外賣小哥來說， 要是不怕辛苦， 一天送上幾十單上百單， 收入還是很不錯的。 但是有時候， 卻因為各種原因， 效率高不起來。 說到底， 還是有一些比較難纏的客戶。 前不久外賣員小王就遇到了這樣一件事， 很大的降低了自己的工作效率， 還令人很氣憤！
小王做外賣員已經快一年了， 可以說是一名老手了。
一天下午， 小王接到一份單子。 于是趕忙去餐廳裝好外賣， 到達送餐地點后發現是一個很老的小區， 從大門口進去后居然有5， 6個側門， 訂單上也沒寫什么編號， 只是單純的備注讓我送上四樓。 于是我便打電話詢問。 接電話的是一位中年婦女， 電話一頭還一直在說方言， 自己也講不清楚怎么走。 我讓她下來拿一下， 結果人家張口就來：我已經送了3塊錢的配送費， 憑什么還要我下去拿， 就在四樓， 你趕快送上來！
最后實在是沒辦法我， 我一個樓一個樓的找， 一家一家敲門問。 最后， 半個多小時的時間。 我找到了那位女客戶。
轉身下樓后， 不一會兒手機上就收到了差評的短信， 小王愣了。 送外賣已經一年多了， 這樣的事， 這樣的客戶還真的事第一次遇到。 于是他更加相信， 點外賣的人并不一定都是素質高的人！
大家覺得小王的想法對嗎， 能點的起外賣的人素質不一定都很高嗎？
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