領導在提拔人的時候， 一定是有自己獨特考慮的， 尤其是擁有下面五個特質的人， 更容易獲得領導的提拔， 大家看一下自己占了幾個？
【1】換想法。
所謂的挨想法， 也就是說和別人溝通交流的時候， 總能夠站到別人的角度去考慮問題， 總能夠把別人的想法拿過來， 站到自己的角度， 考慮別人的問題， 所以他們總能夠理解領導的意圖非常準確， 當然會得到領導的歡心。
【2】聽得進。
也就是說， 他們既能聽得去別人的意見， 又能夠聽得進去別人的很多想法， 也就是特別懂得借鑒， 對于這種人， 在領導看來， 他們的創新意識很強，
【3】下得去。
也就是他們能下得去手能劈下去自己的身子， 能沉下心去到基層去做事情， 這一點對一個人來講是非常難能可貴的， 所以領導遇見這樣的人， 一定會給他很好的鍛煉機會， 讓他從基層開始做起， 從熟悉業務開始做起， 然后一步一步的教育和培養， 這種人在職場上晉升得是最快的。
【4】走得開。
所謂走得開， 也就是他們非常懂得自己的時間安排， 也就是非常懂得自己的自我管理， 所以他們該授權的絕不含糊， 該托付別人干的， 也絕不會猶豫這種對別人的信任和對自己的自信， 總能夠讓他們面對復雜問題的時候顯得那么鎮靜，
【5】行的正。
也就是他們為人處事的時候， 作風非常的優良， 是傳播正能量的代表， 所以領導經常拿這些人樹典型， 樹典型， 言外之意就是樹標桿， 當你成為某一個標桿的時候， 領導就會給你相應的位置， 所以， 只有這個特長的人， 也總能夠被領導選中， 最后委以重任。