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面试官:一只喵咪4条腿,100只猫咪几条腿?美女机智回复,被当场录用

面試官:一只喵咪4條腿, 100只貓咪幾條腿?美女機智回復, 被當場錄用

現在這個社會競爭還是比較大的, 很多求職者在面試的過程當中, 也會遇到一些比較奇葩的問題, 很多公司想破腦袋來問求職者一些比較奇葩的問題, 這樣才會選擇一些比較優秀的人才, 不僅會問一些專業化的問題, 甚至于會想各種各樣的問題來為難求職者, 想要在職場上混得如魚得水, 除了要有專業的能力外, 還要有良好的溝通能力、反應能力, 以及高智商和高情商。 所以在面試的時候, 面試官就會用一些很難回答的問題,

考驗求職者各方面的能力。

前不久, 我的朋友在面試的時候就遇到了這樣一個問題, 我朋友張夢雅是一個剛畢業沒多久的大學生, 在校期間做過不少的兼職, 所以職場社會這方面的經驗還算豐富。 她長著大大的眼睛, 標準的瓜子臉, 說話的聲音也很溫柔, 身材也十分的性感, 是一個除了名的大美女。 畢業后她決定去一家公司面試, 為了能順利通過面試, 面試前還做了不少的準備。

面試當天, 張夢雅發現跟自己一起接受面試的還有幾個求職者, 這讓張夢雅感覺到了不小的壓力, 面試官將幾個求職者帶到面試間以后, 先是詢問了一些關于專業方面的問題, 然后提出了這樣一個問題, 讓幾個面試者面面相覷, 不知道該如何是好,

都猜不透面試官葫蘆里賣的到底是什么藥。

面試官提出的問題是:一只喵咪4條腿, 100只貓咪幾條腿?

第一位面試者聽到這個問題后, 有點不悅的開口說道:“這跟我的面試有什么關系, 我來貴公司面試是拿著我的誠意來的, 但是貴公司這樣的態度, 我覺得我還是走吧, 已經沒有必要在這里繼續了”。 說完, 該男子頭也不會的離開了面試間。

面試官看著該男子離開的背影, 無奈地搖了搖頭, 并沒有說什么。

第二個面試者聽到這問題以后, 有點不悅的開口說道:“這個問題跟我的面試有什么關系嗎?我是來面試貴公司的職位的, 但是提出的這個問題跟我要面試的職位有什么關系嗎?像這樣的回答, 我拒絕回答, 我只回答本職工作的事情”。

面試官聽完以后無奈地點了點頭, 并沒有說什么。

第三個面試者就是張夢雅了, 她猶豫了一會然后開口說道:“我都都知道兔子有時候是會抬起前面的兩條腿的, 所有100只兔子, 最多的時候是400條腿, 而最少的時候, 應該是200條腿, 因為所有的兔子都站起來了。 ”

面試官聽完以后滿意的點了點頭, 認為張夢雅回答的十分的機智, 接著面試官宣布了李雅被錄用的消息。

我覺得, 這種問題看似不著邊際, 實則也是有它的道理的。 之所以提這種問題, 不是讓你真的讓你用科學的方式來解答, 是因為面試官想從側面通過求職者的回答, 來找出腦子靈活, 反應快的求職者。 這樣你在以后工作中, 面對客戶對你提出刁難的問題也不用正面回答,

而是能幽默化解。

對于面試官這樣的錄用方式, 你有什么不同的看法?你在面試時有沒有被問到類似這樣的問題呢?歡迎評論交流~

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