對于東莞工廠， 相信很多朋友都是嗤之以鼻， 畢竟東莞許多工廠的老板都喜歡壓榨勞動力， 盡管如此， 但還是有很多工廠招不到人， 看著與日俱增的訂單卻沒有工人生產， 許多老板真是求到處發布求職信息， 加工資加獎金， 許諾老員工介紹人來上班， 每介紹一個獎勵200元。 盡管如此， 來求職的人還是少得可憐， 完全支撐不起整個車間的生產線。
為什么老板加了工資和獎金， 還是沒有人來工廠上班？老板的一則招聘信息讓許多人明白了為什么工廠招不到人了：
東莞XX電子廠招聘普工：工作時間早上8點-晚上8點，
許多網友看完之后紛紛表示， 你能招到人那還真是見了鬼了， 現在這個社會， 這種薪資待遇能招到人？
網友A：感覺東莞的工廠是最坑的， 去過一次就不想在去第二次了， 每天累死累活， 月底到手就3000多工資， 生活開銷除開后， 每個月還能剩下多少？老板開的工資完全是看個人心情， 心情好多給點， 心情不還要想著法扣一點。
網友B：如果一直上白天我還能接受， 關鍵有時候還要上夜班， 本來身體就不怎么好， 這夜班一上， 整個人就和打了霜的茄子一樣， 一點精神沒有， 并且工資也不高， 不僅賺不到錢， 身體還搞垮了。
網友C：現在東莞工廠流行一種套路：免費臨時工，
網友D：在工廠待了3年， 底薪從1500漲到1700， 一年就漲100塊， 綜合工資也剛4000出頭， 沒有五險一金， 我覺得自己已經是一條咸魚了， 所以就這樣慢慢混吧， 如果混得好， 說不定還能當個線長什么的。
據飛科的了解， 東莞工廠的底薪確實比其他地區的工廠底薪要低一些， 其他地區的工廠底薪平均在1800左右， 東莞工廠平均底薪只有1600， 現在物價上漲的這么厲害， 這么點工資確實不夠花， 這也是許多人不愿意去東莞工廠上班的原因之一。
大家是否有過工廠上班的經歷呢？你覺得為什么東莞的工廠招不到人？歡迎在評論區留言，
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