現在的職場， 真的是越來越難混了， 特別是一些在公司干了十幾年的老員工， 按照道理來說， 干得越久， 應該越輕松才對， 但是很多的職場老人， 不是自己主動離職就是被動離職。 有幾個讀者就跟我分享他們的一些經歷， 下面給大家分享其中一個人的經歷， 我們來看看吧。
老張八年前進入了一家公司， 他是學的機械專業， 在那家公司他做的就是幫公司修設備， 有時候還設計一些模具什么的。 老張人很老實， 老板叫他做什么他就做什么， 所以那時候老板也特別的喜歡他， 老張每天都是從早忙到晚。
而老張在公司也一直都是負責維修機器方面的活， 八年的時間， 他對公司的機器都了如指掌， 只要有問題， 他馬上就能解決， 所以公司的人， 都認識他。
老張還有一個徒弟， 叫小李， 小李跟著他干了一年多， 平時機器有什么小毛病， 小李就可以解決， 所以老張還是比較輕松的， 每天基本都沒有什么事情做， 都是坐在那里， 要么看書， 要么玩手機， 閑的不行， 只有機器出現大問題的時候， 他才會出馬。
老張對這樣的工作還是很滿意的， 而且工資也不低， 但是讓老張沒有想到的是， 有一天老板把他叫到了辦公室， 跟他說了一大堆道理，
而老張和老板都是幾年的交錢了， 他也沒有怎么狡辯， 因為他上班確實是沒有做什么事情， 于是老張也同意了離開公司， 老板還賠了老張些錢， 算是給他這些年來的獎勵了。
離開公司后， 老張找了另一家公司上班， 也是負責機器設備維修的。
一個月后， 老張突然接到了以前老板的電話， 說想要叫老張回去上班， 還給老張加工資， 但是老張沒有同意， 說他已經找到工作了， 直接就把他拒絕了。
這些老板傻了眼了， 因為老張離開后一個月， 公司的好幾臺設備都出了問題， 不能工作了， 而小李也修不好。 最后還是小李給老張打電話，
不知道大家在職場上， 有沒有遇到過這樣的事情呢？對于這件事， 你怎么看呢？