面試環節， 經常會遇到開放性問題， 看似是開卷考試， 可以天馬行空， 自以為是送分題。 其實， 答不好， 或跑偏了， 都是丟分題， 甚至是送命題。 有些問題， 看上去是腦筋急轉彎， 但面試官的考查點， 卻不在那里。
前不久， 某公司招聘， 有三人進入面試。 面試官在快結束的時候， 看似讓大家放松一下， 隨意問候選人一道開放題， “你做什么事時， 爭一只眼閉一只眼比較好？”
第一位候選人， 腦子轉得飛快， 馬上搶答， “我打槍的時候， 必須睜一只眼閉一只眼， 這樣才能瞄得準。 ”面試官沒有說話， 這個直截了當的答案， 并不是面試官想要的。
第二位候選人， 本來也想回答打槍的， 看見面試官沒有表情， 一時不知所措， “我看見老板做錯事的時候， 睜一只眼閉一只眼。 ”這個回答， 比第一位回答， 顯然上了一個思維高度， 但還不是面試官想要的答案。
第三位候選人， 略微沉思， 馬上回答， “我睜一只眼， 欣賞世界的美麗；我閉一只眼， 抹去人生的無奈。 無論是職場上， 還是生活中， 我都要做到大事講原則， 小事講風格， 對待公司利益， 我要睜大眼睛， 維護大局；對同事間雞毛蒜皮的小矛盾， 我要閉一只眼寬容。 工作中， 我要做到大事明白、小事糊涂， 這樣才能讓我集中精力做大事，
PS：這道面試題告訴我們， 面對開放性問題， 一定要有發散思維， 思維要開闊一些， 盡量聯系職場和人生來展開， 展示你的價值觀導向。 有人會說， 第三位回答很虛偽， 像寫散文詩一樣。 本文只是涮了一道面試題， 提供了一種回答思路而已。
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