在職場上， 和領導交換想法， 是一個很好的溝通方式， 但是大家一定要注意， 下面這三種想法， 切忌和領導進行溝通， 要不然的話， 你必然遭到排擠。
【1】如何處置同事間矛盾的想法不可與領導溝通。
和同事之間產生一些小的矛盾， 工作上出現一些分歧， 配合上出現一些問題， 其實在職場上都是很正常的現象， 這些問題必須私下解決， 千萬不可以把這樣的解決方法和想法與領導進行溝通和交流， 道理也很簡單， 如果你和領導溝通這樣的想法， 其實領導就會從你的想法里面判斷出來， 你和哪一些同事的關系好，
【2】如何改善自己工作上遇到問題的想法不可與領導溝通。
這個問題也是一個很嚴肅的事， 如果你和領導溝通這方面的問題和想法， 就無法避免的把你工作上的很多失誤說出來， 實際上這就是自己揭自己的短， 自己把自己的蓋子給揭開了， 領導正發愁找個你的什么事呢？這下子倒好了， 你自己主動交代了， 自己有什么想法，
【3】如何處理同業競爭與你有染的想法不可與領導溝通。
關于和行業里的競爭對手有接觸的想法， 你最好也不要和領導進行溝通和交流， 大家知道， 同行是冤家， 不管你的同行和你接觸是出于什么樣的目的， 小編敢斷定， 一定和行業競爭有關系， 或許你看不到這么高的高度， 但是領導對這樣的事情非常敏感， 如果把你的這些想法告訴了領導， 實際上你就是在告訴領導， 你已經背叛了自己的公司， 大家不要覺得你自己沒有做什么虧心事， 就不怕鬼敲門， 對于這種事情，