馬雲說：在無人為我們鼓掌的時候， 給自己一個鼓勵；在無人為我們拭淚的時候， 給自己一些安慰；在我們自慚形穢的時候， 給自己一片空間， 一份自信。 抖落昨日的疲憊與無奈， 撫去昨日的傷痛和淚水， 去迎接明天嶄新的朝陽， 走向一個風和日麗的晨曦。
隨著人工智慧時代的到來， 傳統行業嚴重受到威脅。 馬雲提出“新零售、新製作、新能源、新技術、新金融”概念強勢落地。 每個時代都會出現行業與職業的反覆運算， 必然會淘汰一些。 所以必須努力適應這個時代。
馬雲表示， 年輕人在職場千萬別等死， 等死一定會死；現在變，
未來這7種人一定會失業
一、幹自己不喜歡事情的人
只有去幹自己喜歡的事情， 才會把工作做到最好。 你才會將自己的工作當做成藝術品去對待。 如果你選擇的工作是為了謀生， 那麼想把工作做好， 是非常難， 非常被動的。
二、不接收新思維模式的人
時代變化太快， 有些知識還沒開始學習， 就被淘汰；有些技術， 還沒掌握， 新技術就被創造了。 互聯網缺的不是資訊， 而是屬於自己的新思維模式
假設一下：如果未來那些重複枯燥無味的工作， 都被機器人給替代了， 那麼人來的商業活動將會回歸到人的本身， 人與人的交流將會越來越變得頻繁，
三、夜生活掏空身體的人
很多職場人壓力大， 晚上會釋放自己的壓力， 透支身體， 給未來留下隱患， 這是得不償失的。 目前職場人壓力確實大， 但隨著生活社會的發展， 社會保障會越來越完善， 保重身體， 好好享受未來的生活吧。
四、用積累經驗騙自己的人
馬雲曾經說過一個故事：有一個員工老王， 在公司待了5年， 可是一直都沒有升職。 馬雲問他這5年裡， 他在公司都收穫了些什麼， 老王說了一句：我積累的工作經驗。 馬雲立刻解雇了他。 為啥？其實很多人在職場上都是這樣， 你問他為什麼不跳槽追求更高的職位， 他都會說“積累經驗”， 但其實不過是自欺欺人罷了。 工作經驗很可能是一毛不值，
五、不願改變的人
如果你不想打工， 如果你生意很難做， 又或者你遇到了挫折、瓶頸、沒有方向。 就必須改變自己， 改變目前的模式， 尋找新的方法， 去改變去創新， 適應新時代的變化。
六、不肯主動的人
公司人來人往， 就算自己做的再好， 如果不主動承擔， 向領導“加戲”， 哪個領導會注意到你？千里馬目前不等伯樂， 需要主動找伯樂。
七、交際圈小的人
俗話說：出門在外靠朋友。 而這些朋友就是你的交際圈。 在職場上， 人際交往十分重要， 必須建立有效的人脈關係， 不管你是否要跳槽， 多交朋友絕對有益無害。