很多人一天到晚的非常忙碌， 但是很多事情自己付出了那么大的努力， 也沒有什么功勞， 為什么還樂此不彼呢？是自己沒有想明白很多事而已， 對于下面這四件事情， 一定要把握好分寸， 你做得越多， 越沒有功勞， 還得罪人， 如果不去糾正， 自己遇到的麻煩就會很多。
【1】各種名義的義務勞動——實際上就是變相的加班。
小編相信， 在單位里， 類似的事情很普遍， 公司的領導會找各種各樣的名義， 發動大家參加義務勞動， 實際上， 除了國家事的倡議之外， 比如說， 植樹節， 殘疾人保障日等等這些國家的倡議之外，
【2】各種非正式小組的活動——實際上是另外一種形式的管理。
在單位正式的組織之外， 會組織各種各樣的非正式組織， 比如說某某愛好協會， 實際上是單位想發揮大家的專長， 讓大家做更多的事情， 通過另外的形式， 讓大家多干活， 如果明白公司里背后的邏輯， 你就知道該怎么處理了， 根本不需要小編來教給你。
【3】主動的幫別人的忙——別人的忙你是幫不完的， 幫的越多， 別人越認為你有這個義務。
如果沒有征得別人的同意， 或者是你看別人特別忙， 看不下去， 主動的去幫人的忙， 看似你是在做好事， 實際上你是在給自己添麻煩， 你幫別人忙， 幫的越多，
【4】請纓做別人不愿意干的事——看似是替領導解圍， 到最后就會成為一種必然。
對于自己主動請纓去做的事情， 絕大部分都是比較扎手的事， 或者是領導安排不下去， 沒有人愿意干的事， 大家千萬不要把這當作討好領導的一個表現， 領導只是利用你的積極性而已。