在平時和領導相處的時候， 一定要讓自己擺脫掉很多敏感的問題， 具體來說， 就是要注意下面這些事情， 不讓自己陷入到坑里面去。
一、三不脫。
【1】不脫離領導的控制。
這是和領導處關系的一個基本底線， 不管是執行領導的意圖， 或是履行自己的職責， 一定不要讓領導覺得你是不受控制的， 這其中的要點就是經常匯報和請示， 不要做越級和越權的事。
【2】不脫離領導的思維。
不管自己有多少豐富的想法， 都不要脫離了領導的思維， 也就是你的思想一定是建立在領導的思想基礎下的， 要讓自己的想法和領導的想法融合在一起，
【3】不脫離領導的節奏。
大家的節奏一定是根據領導的節奏而設計， 所以在培養自己習慣的時候， 一定要和領導的習慣相結合， 不要讓自己個性化那么強， 大家一定要記住， 領導帶領的是一個團隊， 只有這個團隊的步調一致， 這個團隊的戰斗力才會強， 領導一定是狠抓這方面事情的， 在這個事情上一定不要讓自己掉鏈子。
二、三不說。
【1】過激的話不說。
在領導面前， 要學會中規中距， 不管是要強的話， 還是逞能的話， 但凡是過激的話， 都不要在領導面前說，
【2】失面的話不說。
和領導處關系， 維護領導的面子也是你的義務， 所以讓林老師面子的話， 永遠都不要講， 比如說在公共場合里面當面質問領導， 在開會的時候當面提出異議等等， 這些涉及到面子問題的事情， 都可以思想得到解決， 而不是公開的和領導叫板。
【3】爭搶的話不說。
在你們部門里面， 你的領導一定會保持絕對發言權的， 所以不要和領導去爭話與搶話， 那既是對領導的不太尊重， 又顯得自己修養不夠， 要引起大家的注意才對。
三、三不做。
【1】未經授權的事不做決策。
對于職場上的授權問題， 也是比較敏感的， 對于那些未經領導授權的事情，
【2】領導默許的事情不做高調。
很多時候， 領導用人只是用你的長處， 對于你的很多缺點總是忽略不計的， 只要不影響工作的大局， 領導也就是睜一只眼閉只眼， 對于這種領導默許的事情， 千萬不可以高調， 那是自己給自己找難堪。
【3】特意安排事情不做公開。
對于領導私下里安排或者是可以交代的事情， 千萬不可以公開， 那是領導對你的一種信任， 領導肯定是不想把這種事情公開的， 否則的話， 他何必這樣私下給你單獨交代呢？很多人不明白這個道理，