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领导找你谈话,记住这五点,才算是有情商的聪明人

在領導找你談話的時候, 一定要把握好下面五個要點, 只要能做到位, 你就是一個高情商的聰明人, 大家可以對照一下, 你到底是聰明還是愚蠢?

【1】領導知你知, 領導不知你也不知。

看著這句話非常的受罪, 實際上道理也很簡單, 既然領導私下找你談話, 一定是對你有很多懷疑的, 如果你說出了領導不知道的內容, 那不正好讓領導的懷疑證實了嗎?所以記住這個原則, 領導知道的你也知道, 領導不知道的你也是不知道, 和領導站齊, 就不會太吃虧。

【2】前任領導無對錯, 容不得你去評說。

對于前任領導的評價和處置,

不是我們這些平凡的人就能夠觸碰得到的, 領導私下找你談話, 涉及到這樣話題的時候, 也不要對前任領導的對和錯進行評判, 看是你評判了之后是對現任領導的一種尊重, 實際上你是自己在給自己挖坑。

【3】事情的定論不是由你蓋棺, 而是要和領導保持一致。

這也是大家要回避的一件事情, 領導找你談的任何敏感的事, 都一定不要讓自己馬上蓋棺定論, 最終這個判定一定要讓自己的領導做, 這樣才算和領導保持一致。

【4】裝的象比說得好更有用。

大家一定要理解普通人的心事, 他要的不一定是掙多少錢, 而是讓自己有多少面子, 所以大家要學會裝, 要學會演戲, 真的能裝的很像, 的的確確是一件很好的事,

所以讓自己有一點圓滑比你說得好更有用。

【5】驚訝的效果, 遠遠大于平靜的表白。

如果領導找你私下談話, 多用一些驚訝的語言, 也就是對領導給你透露了很多信息, 表示出你特別驚訝, 這個效果, 要遠遠大于你, 平靜的向領導表白, 如果大家真能理解這句話的意思, 并且把它運用到實踐當中, 就會起到立竿見影的效果。

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