领导再信任你，也不能把这三件事透露给领导，要不然必遭怀疑

在單位里面要想混得好， 必須征得領導對你絕對的信任， 但是領導再信任你， 下面這三件事情也不能透露給自己的領導， 要不然必然引起領導的懷疑， 從而破壞你和領導之間的這種信任關系， 大家不妨對照一下， 這些低級的錯誤， 自己是不是犯過呢？

【1】對領導真實的看法不能透露給領導， 要學會演戲裝得像。

很多人在和領導的溝通當中， 總喜歡把自己對領導的看法真實的告訴領導， 實際上這是一個很好的做法， 大家一定要懂領導的心思， 領導希望你對他有好的看法， 不管他的真實水平如何，

沒有一個人喜歡別人看他不順眼， 所以對于領導透露這樣的信息， 講這樣的觀點， 一定是帶一些修飾的， 是根據領導的喜好來說， 而不是根據自己內心真實的看法來講， 如果能明白這一點的， 才叫職場上的聰明人， 否則的話， 你的前途非常渺茫。

【2】工作當中遇到的真實問題不能透露給領導， 要學會自我解決， 自我包裝。

其實對于我們工作上的很多細節， 領導真的是不知道， 如果領導知道你工作過程的那些亂七八糟的事， 你就去考慮你的下場就得了， 我們捫心自問一下， 有幾個人百分之百的投入到自己工作當中呢？因為大家做的工作， 沒有幾個技術含量過分高的， 都是一些日常的事物而已， 所以這種情況也不便于向領導透露，

能夠做一些修飾的， 就要把事情做得完美一些， 很多事情， 一旦說透了， 就變得沒有什么意思了， 所以和領導打交道的時候， 一定要讓自己多留一個心眼， 如果過分的耿直， 就會把人性的丑惡變成領導對你的真實看法， 那樣對你就會很不公平。

【3】你過去的舊聞窩囊事不能透露給領導， 要學會永遠正能量自己。

很多人抱著忠誠于領導的想法， 把自己過去的很多窩囊事， 犯過的很多錯誤做過的很多， 不光彩的事， 都一股腦的向自己的領導表述了一遍， 看似是對領導的一個忠誠和信任， 實際上就是自己揭自己的短兒， 首先領導聽了這些事之后， 就會覺得你這個人過去犯了那么多的錯誤， 現在你也不可能把事情做好，

就不會再讓你承擔更大的責任， 你這就是在自毀前途， 所以這種事情也不能干。