職場中， 當我們從一個職場小白成長為經驗豐富的老油條時， 肯定會不滿現狀。 對公司的不滿， 對工資的不滿， 這個時候， 肯定會想辦法跳槽。 這也是很多職場人的生存現狀， 畢竟， 現實來講， 打工不就是為了高收入嗎？
我出來打工已經5年多了， 在一家銷售公司上班， 兩年前從工廠辭職來到這家銷售公司的時候， 純小白一個， 是我的經理手把手教會的我。 在這三年里， 從小白到經驗豐富的銷售員， 吃過不少苦， 好在有人帶， 避免了很多彎路。
經驗豐富了， 工資也漲了一些， 我手里面的客戶資源也逐漸的多了起來。
內心善良的我， 到現在還是沒有學會職場中黑暗的一幕， 我跳槽的前一天才知道， 新來的經理是老板的一個親戚。 因為受不了這種陰暗的公司環境， 我選擇了之前一直想高薪挖我跳槽的一家公司。
來這里雖然也是做銷售員， 但提成和基本工資都比原公司要多， 但有一點， 老板讓我對這件事保密， 不要跟其他同事談及工資的問題， 對此， 我也是守口如瓶。
在第一個月， 憑借手中的客戶資源， 收入比在原公司多了1.5倍。 開心的心情不言而喻， 心想， 碰到了一個好老板， 正當下決心大干一場的時候，
第二個月的時候， 碰到了公司的聚會， 在酒桌上， 由于心情好多喝了一點酒， 一位公司的老員工私下問我工資的問題， 我不小心透露了給他。 沒想到第二天去上班的時候， 看到公告， 我當場懵了。 公告說的是， 我違反了公司規定， 決定開除我。
走的時候， 老板把我叫到了辦公室， 說是我把工資和提成的事情， 高速了老員工， 他們集體要求漲工資， 沒辦法才決定開除我， 希望我能體諒。
大家認為， 老板開除我的原因是什么：
1.我手中的客戶資源已經被利用完， 自己沒有多余的價值了。
2.原公司老板打招呼， 讓新公司老板開除我。
3.是新公司老板找老員工做戲， 故意想辦法開除我
讀者朋友們，