有位讀者給小編發來一份訴苦郵件， 請大家幫忙支招：
我是一個85后的讀者， 我在一家策劃公司做策劃， 由于我的工作比較忙， 公司從市場部給我調來一個助理， 不過這個助理是70后， 是一個大姐姐， 看起來挺文靜的， 說話也很客氣。
可是， 沒過幾天， 我就推翻了對她的印象。
第一天， 我給她安排一個策劃案， 讓她先寫。 她當時戴著耳機在聽歌， 摘下耳機看了我一眼， 然后又戴上耳機了， 我大聲跟她說話， 辦公室的人都聽見了， 她卻愛答不理的， 最后QQ把策劃要求發她， 讓她第二天交。 這事才算完， 就當她有點耳背吧。
第二天， 問她寫好了沒有， 她說沒有， 一直拖到下班才給我。 我看了之后， 氣炸了， 寫的狗屁不是。 我加班改好了， 然后發給領導了。 同時發了一份給她， 讓她以后注意。
第三天， 她在QQ上跟我說， 策劃案不用寫她的名字， “你改那么多， 寫你的名字就行了， 我就跟你后面太惡心了。 以后有策劃案也別找我寫了。 ”
自己心里都沒點數么， 市場部不要你了， 策劃部能收留你就不錯了。 我現在才算明白， 這家伙就是不想干了， 但又不想自己走， 等著公司辭退拿補償呢。
我該怎么辦呢， 這大姐姐來了不干活， 不聽指揮， 我跟領導說領導會不會覺得我不會管人呢， 怎么才能把這大姐姐給弄走呢！
大家怎么看這種情況， 這種老油條沒能力還不想自己主動離職，