每年的暑期， 都是很多工廠老板開心的時候， 因為又一批大學生要踏入職場了。 盡管有很多新興行業， 工資也比工廠高很多。 但還是有一部分大學生會流向工廠， 這個時候， 就是廠里面招人最輕松的時刻了。 為了能“搶到”這些優質的畢業生普工， 工廠方面也是用盡了招數。
就連世界最大的代加工廠， 富士康也不例外。 前兩天看到一個視頻， 說的是， 新進廠的普工， 有一部分是讓95后的女孩來教。
這里， 小編就很好奇了， 為什么那些大學畢業生明知道是95后來教自己， 他們還要去工廠上班呢？真相讓人很意外！
首先， 能進廠的畢業生， 對于能不能學到東西肯定是無所謂的， 但凡是想學東西的人， 都知道進廠是最不好的選擇。 進廠上班， 是因為不習慣其它行業的工作環境。 本身的能力也不夠， 不想找一份工作很快就又失業了。
剛畢業的大學生， 因為沒有什么工作經驗， 進廠先工作一段時間， 等穩定下來， 找到合適的工作， 再選擇跳槽換工作。
其次， 工廠的流水線工作， 本身并不復雜， 只需要簡單的指點一下， 練習一周左右， 就能很熟練的操作了。 之所以讓95后女孩來帶這些新人， 應該是這位95后女孩在廠里面工作的比較久， 對于各項工作崗位都比較熟悉了吧。
最后就是， 廠里面的工作時間本身就很長， 一般都是十幾個小時一天，
如果是你進廠， 會因為教你的是一位有顏值“小姐姐”， 而選擇長期在廠里上班嗎？